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| 部署・役職名 | 自社不動産ビルの賃貸や管理運営等のビル経営【自己資本比率、営業利益率がトップクラスのゼネコン/東京】 |
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| 仕事内容 |
■同社では、自社所有の施設を中心にアセットマネジメントやプロパティマネジメント（運営、管理）を実施しています。 東京本社の都市開発本部にて、自社不動産を中心としたビルの賃貸や管理運営等のビル経営業務を担当いただきます。 【具体的には】 ◇自社不動産のアカウントマネジメント 収支計画立案、テナントとの契約交渉、新規テナント誘致、売却物件の価格交渉、共同事業者等の調整 ◇維持管理、保全マネジメント 管理全般業務（建物や設備の維持管理、保全等）、各専門業者への指示、調整、テナント入替工事の管理 ◇情報収集 賃貸、売買マーケット情報の収集、オフィス建物設備やサービス等のトレンド情報の収集、リーシングや売買に有用なネットワークの構築、拡大 ◇テナントサービスソリューション ソリューションの企画、実施、運営委託先等との調整 ◇PFI事業等統括マネジメント 運営段階の施設（体育館や庁舎等）の統括マネジメント、行政との折衝、調整 【会社の特徴】 ■創業140年を超える「地図に残る仕事。」の歴史は、まさに挑戦と革新の連続で作り上げられてきました。 日本を代表するスーパーゼネコンとして、「常に新しいものに挑戦していく」という社風があり、常にリードする先進技術で日本の近代化と経済発展を支えてきました。 ■建築から土木の幅広い分野で、グローバルに事業を展開しています。 実際に同社の活躍のフィールドは国内はもとより、アジア、中東にも広がっています。 新ドーハ国際空港を始めとして大型の海外プロジェクトを数多く手掛けており、ますます国際社会への貢献を高めています。 【開発事業について】 ★全国の法定再開発案件の約20％に関与し、大手ゼネコンで実績トップクラスの豊富なノウハウとネットワークを保有。 事業の企画提案から設計、施工、管理、運営に至る、多様な事業スキームを踏まえた収益性のある計画をご提案し、地域の文化に根差した新しい価値を提供しております。 ★国内外における自社の投資開発事業にも取組み、地域の魅力向上、自社の収益拡大を目指すとともに、お客様の事業パートナーとしてもまちづくりに貢献しています。 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 内勤（本社）8:45～17:30 休憩60分 【年間休日120日以上】 週休2日制、国民の祝日、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇（初年度10日、以後年数に応じて最高20日）、慶弔休暇、産前産後休暇、リバイバル休暇、リフレッシュ休暇、育児休業、介護休業ほか、繁忙度に応じて協定の範囲内で上記休日の勤務があります。 【想定年収】700万円～1200万円 （30歳～40歳 例） 【想定月収】41万円～70万円 （30歳～40歳 例） ※経験・年齢等を勘案して同社規定により個別に決定いたします。 ※残業代に関しては、残業時間に応じて別途支給いたします。 ●賞与：年2回（6月・12月） ●昇給：年1回（7月） 通勤費、海外手当、地域手当、別居手当ほか、労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険、独身寮、単身寮、全国の契約保養施設利用可、財形貯蓄制度、住宅融資制度、社員持株会、共済会ほか、屋内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須】 ■不動産やビル経営に関する知識、建物や設備などの建築の知識 ■不動産の賃貸・売買、プロパティマネジメント、リーシング業務など、ビル経営に関する実務経験 ■建物や設備の維持管理、ファシリティマネジメント業務の実務経験 ■テナントやビルオーナー、エンドユーザ―など幅広い顧客とのコミュニケーション能力と調整能力 ■宅地建物取引士、認定ファシリティマネジャー、ビル経営管理士等、ビル経営、ビルマネジメントに関する資格 【歓迎】 ■一級建築士、設備関連の管理技能士等、建物の建築や管理関連の資格 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/02/09 |
| 対象年齢 | 31歳 ～ 40歳 |
| 年齢制限理由 | 技能等の継承のため労働者数の少ない年齢層を対象とするため / 省令３号のロ |
| 求人番号 | 3276695 |
採用企業情報
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