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| 部署・役職名 | CHRO候補（人事責任者） ★大阪本社／自社開発HRTechを運営するWEBベンチャー企業です |
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| 仕事内容 |
【具体的な業務内容】 □戦略：リクルート出身で、採用に関しても知見を持つCEOとともに、人事戦略を立てていただきます。 □採用：待ちの採用ではアプローチできない優秀な人材を発掘すべく、 SNS等を活用した採用広報や採用ブランディングなど、攻めの採用活動を期待します。 □組織：新卒・中途に関わらず、入社後の早期戦力化への仕組みづくりをお願します。 【会社の特徴】 ・累計調達金額1億円以上 ・大阪府ベンチャー企業成長プロジェクト「Booming！」第1期支援先企業に選出 ・OIHシードアクセラレーションプログラム「OSAP（オーサップ）」第5期に選出 ★挑戦し、称え合いながらフルスピードで成長 当社のコアバリュー（最も重要とする価値観）は「フルスピード」です。 そのために「失敗から学ぶ」ことも大切にしています。 失敗を恐れずたくさん挑戦し、成果が出たときは全員で称え合うのが当社の環境です。 ★3ヶ月ごとに昇給のチャンス 正しく目標設定し、正しく評価することを大切にしています。 3ヶ月ごとに昇給のチャンスがあり、 スピーディーにポジションをアップさせている社員も多くいます。 ★ユニークな福利厚生 一人ひとりが楽しく、気持ち良く仕事ができることを目指し、ユニークな福利厚生を順次導入中です。 例えば10分の休憩がとれる「休憩パンダ制度」や、会社がランチ費用を負担する「スタッフランチ」、 地区指定で家賃補助を行う「500Towns制度」（2023年4月導入予定）などがあります。 ☆会社全体では、下は19歳から上は40代半ばまで、若手を中心に幅広い年代が活躍中です。 エンジニアを含め、みんなでご飯を食べたり、プライベートでも交流したり、 良好なコミュニケーションの中で目標に向けて一丸となって進んでおり、活気がある職場です。 ※今回募集する人事責任者は、40代のCEO、CFOと密に連携を取りながら、 会社の急成長を支える採用業務に携わっていただきます。 |
| 労働条件 |
800～1500万円程度を想定 ■月給制（固定残業代制 ※40時間超過分は別途支給） ■昇給：年4回 ※ご経験・能力に応じて決定致します |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・CHROのご経験・採用コンサルティングの経験がある方 ・大きく飛躍した組織をもつスタートアップで人事経験がある方 ・SNS等を駆使した採用広報の知見がある方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/04/20 |
| 求人番号 | 3276646 |
採用企業情報
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- 会社規模1-30人
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