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【人事部】人材育成企画担当

年収：800万 ～ 1200万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【人事部】人材育成企画担当
職種
業種
勤務地
仕事内容 人事部の人材戦略グループ人材育成チームにおいて、総合職の人材育成に関してのあらゆる企画・推進をご担当頂きます。

人事部内の各機能（異動担当・制度企画担当・人事部研修所等）・各事業部門、外部研修ベンダー等と連携を取りながら、既存研修の推進のみならず新しい育成メソッドの構築や現場本部一体の人材育成施策の浸透を行い、当行の人材育成の高度化に貢献頂きます。

【主な職務内容】
当行の人事戦略に基づき以下の業務をになって頂きます。
・階層研修全般の企画・推進
・マネジメント、プレマネジメント向け育成施策の立案・実行
・経営人材候補の育成施策の立案・実行
・マス向けデジタルリテラシー向上施策の立案・実行
・外部研修ベンダーや育成機関を活用した人材育成施策の高度化
労働条件 ・契約期間：　期間の定めなし
・試用期間：　試用期間の定めなし
・就業時間：　原則、8:40～17:10、休憩時間1時間
　※時間外勤務手当あり
　※企画業務型裁量労働制を適用する場合あり

・休日：　休日は次の通り
　（1）日曜日　（2）土曜日　（3）国民の祝日
　（4）12月31日、1月2日および3日　（5）その他政令に定める日

・給与：　社内規定による
　（月給制。面接後、スキル・経験年数などを踏まえ職務等級、階層等により決定）
　※基本給や各種手当額等の詳細は面接時にお伝えします。

・社会保険：　健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険

・その他：　主要事業所は屋内喫煙可能場所ありだが、事業所により異なる
応募資格

【必須（MUST）】

・人材育成領域における業務経験をお持ちの方
（目安：3年以上/研修ベンダー、事業法人で人材育成担当、人材育成コンサル等）
・様々な関係各部との交渉や調整をしながら新たな施策を推進できるプロジェクトマネジメント力やコミュニケーション能力、チームワークといった点を意識して業務遂行をできる方。

【歓迎（WANT）】

・既存の手法に囚われず、柔軟に企画の立案から実行までを担える方
・金融機関での業務経験をお持ちの方
・キャリアコンサルタント

リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

喫煙室設置
更新日 2024/02/08
求人番号 3274127

採用企業情報

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