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| 部署・役職名 | 人事部長・室長 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【具体的には】 人的資本が当社にとっては成長の源泉となります。 「採用」「育成」「評価」「報酬」「人事制度改定」に関してリーダーシップを発揮できる人材、専門人材を求めています。 これまでは、管理部門をコストとして位置付けており、少数で人事、総務をこなすことでこれまで進めてきましたが、人事業務を中核業務と位置づけ、現在いる社員にも指導しながら、人事部門を中核部門として位置づけていきたいと考えています。 当社の業務、現業社員を理解いただき、当社の人的資本に取り組み、経営に提案できる人材を求めています。 ※100％子会社の管理部門もご担当いただきます。 |
| 労働条件 | 詳細は面談の時にお伝えします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】Microsoft office（Excel/Word/Power point）中級レベル 採用、育成、評価、報酬を一貫して取り組んだ経験、当社の業務への関心、現業社員とのコミュニケーション力 人事部門及び部門管理・監督の経験、人的資本経営への理解、コミュニケーション力が高い人 役員・経営層への提言ができる人 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/02/07 |
| 求人番号 | 3272776 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 保険 不動産
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