転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
【HRISエンジニア（マネージャー）】世界最大規模の環境インフラサービスグループ
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
特集求人
本求人は、「プレミアムステージ」をご利用でなくても、ビズリーチ会員であればどなたでも閲覧、応募が可能です。
ヴェオリア・ジャパン合同会社
-
- 会社規模非公開
- 電力・ガス・水道
| 部署・役職名 | 【HRISエンジニア（マネージャー）】世界最大規模の環境インフラサービスグループ |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■会社概要 当グループは1853年にフランスで市民に安全な飲水を供給することを目的として設立されました。 以来160年以上にわたり、産業や都市の発展に伴い発生した新たな社会的な課題に取り組み、下水処理、産業向け水処理、廃棄物処理、エネルギー管理業務などを担っております。 日本においては、2002年に会社を設立し、グループの各社が全国各地で、それぞれの地域や業務分野で培ってきたノウハウと地域社会からの信頼を礎にサービスを提供しています。グローバルの知見・技術と融合し、日本市場においてもトータルサービスプロバイダーとしての強さを発揮しています。 今回は人事本部の各種プロセスを精査し、IT知識と技術を使い、HRシステムを再構築する業務をご担当いただける方を募集しています。 ・人事管理システムの構築及び設計支援 ・新HRシステムの調査、運用、テスト及び改善と関連資料作成 ・人事データの入出力管理支援 ・他組織との調整 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下２つ以上に当てはまる方 (複数優遇)- ERPなど基幹システム、データベースの構築経験 (2年以上) - 人事管理システムの運用・改良経験 (5年以上) - 人事業務の経験 (5年以上） - SIベンダーでの技術者経験 (3年以上) - ITシステムの運用経験 (3年以上) - ITコンサルティングの経験 (3年以上) - 新技術の調査／研究／報告の経験 - 基本情報処理技術者程度の技術知識 【歓迎（WANT）】 以下の経験。(複数優遇)- 人事データベースの構築プロジェクトの参加経験 - 給与システムの移管と構築プロジェクトの参加経験 - 勤怠システムの移管と構築プロジェクトの参加経験 - 各種人事データを利用するサービス/システムとの連携機能の構築プロジェクトの参加 - TOEIC 600点以上 (もしくは、英語での実務経験) - 引き継ぎ資料、又はシステム図の作成支援の経験 |
| アピールポイント | 外資系企業 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 完全土日休み フレックスタイム 新規事業 海外事業 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/03/27 |
| 求人番号 | 3270757 |
採用企業情報
- ヴェオリア・ジャパン合同会社
-
- 会社規模非公開
- 電力・ガス・水道
-
会社概要
【設立年月日】2002年5月1日
【代表者】代表取締役社長 ギヨーム・ドゥルダン
【本社所在地】東京都港区海岸
【事業内容】
◆自治体向け
・上水・下水処理施設の運転維持管理（O＆M）
・水処理施設のプラントエンジニアリング（EPC）
・水道管路の維持管理、漏水調査
・水道・ガス事業向けのカスタマーサービス（検針・料金徴収など）およびシステム開発
・省エネ及び再生可能エネルギー事業
◆産業向け
・水処理施設の運転維持管理（O＆M）
・水処理施設のプラントエンジニアリング（EPC）
・総合環境マネジメント（水・エネルギー・ユーティリティ）
・工場・商業施設の水処理設備向けのテクニカルサービス及び環境分析
・省エネ及び再生可能エネルギー事業
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です