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【採用戦略スペシャリスト|リーダー候補】東証プライム市場上場の急成長消費財メーカー/大阪・東京勤務

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【採用戦略スペシャリスト\|リーダー候補】東証プライム市場上場の急成長消費財メーカー/大阪・東京勤務
職種	採用人材開発・人材育成・研修制度企画・組織開発
業種	その他日用品
勤務地	東京都大阪府
仕事内容	■会社概要当社は、自社ブランドの運営、商品企画、卸売・小売、販売広告戦略、流通までを一手に行い、グローバルに商品を提供する”次世代ベンチャーメーカー”です。しかし、わたしたちがお届けしているのは、ただの商品でもプロダクトでもありません。幸せな体験です。「商品を使用して、悩みが解消されて、学校に行くのが楽しくなった」「娘からプレゼントでもらいました。一生の思い出です。」わたしたちは商品をきっかけに始まる、このような幸せの連鎖がお客様、お取引先、地域社会、地球環境まで広がり、最大化することを目指しています。だからこそ、消費財経験者が社内にいない当社が自社ブランドとして、ヘアケア市場にボタニカル要素を取り込んだ商品を先駆けて生み出せたと思っています。前提や常識にとらわれずに、お客様の目線を追及しつづける。これが当社のワークスタイルです。 ■募集背景当社は、ヘアケアや美容家電領域を中心に多角的にブランドを展開している急成長中の会社です。 2020年9月には東証マザーズ（現グロース市場）に上場し、その後の2023年9月に東証プライム市場へ上場市場区分変更を果たしました。今後もグローバルを含めた更なる事業拡大を見据えており、2028年度売上1000億を達成するための組織体制強化を進めております。一緒に組織と事業の成長を支えて方を募集しています。 ■仕事概要＜HRBP＞事業部門のビジネスパートナーとして、事業成長と戦略実行を人材・組織の面で牽引をお任せします。上記に加え、採用に関する以下のようなテーマにて具体的な施策やスケジュールを計画し、実行いただきます。 ◎採用戦略立案人的リソースに関する現状把握、課題分析、他社ベンチマーク等を行い、採用計画/戦略を立案 ◎新卒、経験者採用各部門のHR担当と協働し、要件定義、母集団形成、選考、リテンション等のプランニング ◎グローバル採用各部門のHR担当と協働し、チャネルの開拓から採用成功までのプロジェクトリード※グローバルは今後拡大見込み ◎採用ブランディング当社の採用マーケットでの認知度向上のためのコミュニケーション戦略の立案、施策の選定・制作ディレクション等・社外への人事施策のブランディング（SNS情報発信、外部講演・取材など） ■ポジションの魅力/面白み・事業の多角化やグローバル展開により、事業・組織拡大が進む当社において、事業と組織の成長の両輪を常に意識しながら動くことが求められます。・採用課題解決のために、人事メンバーのみならず経営陣とも一緒に動いていただきます。・自らのHRドメイン知識や知見を活かしつつ、事業理解を深めながら事業成長に資するHRパーソンとしての経験の幅を広げていくことができます。・当社の強みや課題を発見し、当社に最適な仕組みや施策をフラットかつ率直に企画・提案していただきます。 ■キャリアプラン組織としても急成長を続けています。組織の成長とともに、お任せする業務も変化し多くの経験を積んで頂けます。もちろん、キャリアとしても管理職（リーダー/マネージャー）という道も目指して頂けます。ぜひ急成長中の組織でキャリアアップを目指して頂けませんでしょうか。
労働条件	【勤務地】・大阪本社住所：大阪府大阪市北区中之アクセス：京阪中之島線「中之島駅」より徒歩5分・東京支店住所：東京都港区浜松町アクセス：JR・東京モノレール「浜松町駅」より徒歩1分　　　　　都営浅草線「大門駅」より徒歩1分【雇用形態】・正社員（試用期間：3ヶ月）【勤務体系】 ●勤務時間・9：00～18：00（実働8時間、休憩1時間）・フレックス勤務有（コアタイム11：00～16：00） ●休日/休暇・土、日、祝日（年間休日120日以上）・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇　・看護休暇　他【福利厚生】・各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）・交通費別途支給・扶養手当（規定有）・産休／育休制度・社内販売割引制度　・副業OK　　※申請必須（競業及び、二重就労禁止）　※副業を検討されている方は選考中にご相談ください
応募資格	【必須（MUST）】・以下のいずれかにおいて最低3年以上の経験があること事業会社での人事経験（特に採用の企画～実務全般／新卒・中途両方とも） or 人事領域のコンサルティング会社での経験 or 人材エージェント/RPOでの企業向けコンサルティング経験・多様な採用手法を用いた採用業務経験・採用業務の戦略立案及びプロジェクトマネジメントの経験【歓迎（WANT）】・ベンチャー企業、グローバル企業の成長ステージでの人事経験・人事データの分析から傾向や課題を抽出、打ち手に落とし込んだ経験・人事・労務業務に関する基礎的な業務・法的知識・不確実かつ変化が激しい状況下でも、粘り強く、スピード感を持って業務遂行された経験
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業女性管理職実績あり年間休日120日以上産休・育休取得実績あり 20代管理職実績ありシェアトップクラス上場企業 Uターン・Iターン歓迎完全土日休みフレックスタイム管理職・マネージャー
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/02/07
求人番号	3270265

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