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【人事企画リーダー】制度・採用・組織開発等の各領域で組織変革の推進にコミット！次世代の経営を支えドライブしていくコアメンバー

年収：800万～ 1500万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【人事企画リーダー】制度・採用・組織開発等の各領域で組織変革の推進にコミット！次世代の経営を支えドライブしていくコアメンバー
職種	採用人材開発・人材育成・研修制度企画・組織開発
業種	病院・クリニック
勤務地	東京都
仕事内容	【組織と募集背景】医療福祉の総合大学や総合病院など、医療・教育・福祉という3つの事業を軸として、全国各地に約50施設を展開している医療法人グループです。近年では、それらリソースを背景にして他企業との連帯をすすめており、最大手企業からシード/アーリーステージのスタートアップまでを対象としたオープンイノベーションを「IHW Open Innovation」（IOI）として進めています。また海外、特にASEANとの結びつきを強化させ、積極的な留学生の受け入れ、現地法人の展開を進めており、もう一つの変革の軸としてアクションを加速させています。そのようなトランジションの時期にあるグループの事業展開をドライブするために、経営に近い立場で人事施策を一緒に考え、試し、実施を進めてゆく人事チームの進化を構想中です。今回、人事企画のリーダーとして、グループの新しい人事戦略、ならびに各領域のプラン策定とインプリの実施を推進していただき、またチーム運営を担っていただける方を募集いたします。あなたのこれまでのご経験やスキル、人間性を充分に活かしていただき、また経営陣と膝を突き合わせながら組織活動を推進させる。次の未来を一緒に描き、実現していきませんか。【業務概要】人事企画リーダーとして、経営人事に関わる各領域の全社戦略および企画/実施に携わっていただきます。具体的には、・医療法人内の各本部との連携を踏まえた人事戦略の策定への参加。・下記領域における業務およびプロジェクトの促進、リード。（どれか一つあるいは複数）　-組織開発ならびに人材開発の各施策のプラント実施。 -人事制度の抜本的変革を推進するための考案、実施。 -採用促進のための戦略策定と実施。・上記における各社内外キーマンとの連携・ディスカッション・組織内の課題抽出とソリューション案の検討・変革プロジェクトの事務局としての推進/進捗管理　等 ※今後メンバーの増加を計画しており、その採用活動にも参加していただくことになります。
応募資格	【必須（MUST）】・事業会社での人事経験、特に＜組織開発＞＜人材開発＞＜制度設計＞＜採用＞のいずれ一つかあるいは複数領域を経験3年以上・またはコンサルティングファーム等での組織変革プロジェクトの経験3年以上・チームマネジメント経験【歓迎（WANT）】・上記経験が本社～支社（店舗）横断の組織を対象としたものか、ホールディングスでの経験であることが好ましい
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/02/09
求人番号	3269309

採用企業情報

医療法人社団高邦会（国際医療福祉大学・高邦会グループ）

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