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部署・役職名 | Forbes掲載:上場を目指す戦略人事:HRBP募集:未来創造エンジニアリングで社会課題解決を目指す |
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仕事内容 |
世界の技術・事業の価値を可視化することが可能なデータテックカンパニーで、中長期の事業計画を推進するための採用活動を主に推進頂き、ゆくゆくは組織開発、各担当分野ごとの能力開発、社員エンゲージメントスコアの向上、労務・安全衛生管理など企業価値を高めるための人事企画・運用業務について幅広くご担当いただきます。人事・総務本部の執行役員のもとで、過去の経験を活かし、より経営視点の人事企画業務にチャレンジいただくことが可能です。 弊社は世界中の事業、使用される技術、投資金額等などさまざまなイノベーションデータを所有しており、それらを活用し世界で変化する社会課題の解決と、世界の産業の未来を創るための資源(ヒトとチエ)を提供する会社です。規模の拡大が強く期待される有望成長領域で複数の技術を組み合わせた新規事業創出の支援を行っており、国内の大企業を中心に数多くのプロジェクトを推進しております。 社員数という点では、会社の事業成長をふまえて採用活動を強力に推進しております。弊社は「経営=人事」というほどに人事に関する期待感が強い企業です。人事部門を中心に、働く場所としての社員を支える強力な「求心力」をつくりながら、未来の会社のあるべき姿を考えるため全社員参加型のワークショップで組織の一体化を目指すなど、これまでさまざまな取り組みを行ってきました。 今後は、国内での事業拡大はもちろん、海外の事業拡大にも目を向けていることから、より多様なバックグラウンドをもつ社員が多い組織となることが予想されます。そんな事業を組織の視点から支えたいと思う情熱あふれる人事経験者との出会いを期待しております。 【仕事内容】 ■戦略人事:HRBPの主な仕事(2024年は、組織拡大のため採用業務のウエイトが特に高くなります) ・経営層、各本部長とのディスカッション ・組織・採用戦略の策定及び実行 ・人件費管理 ・能力開発、エンゲージメント向上のための各種施策 ・社内活性化を目指すコミニュケーション施策の立案 |
労働条件 |
雇用形態:正社員 試用期間:あり(3ヶ月) 就業時間:10:00~19:00 休日:年間休日120日以上、完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(初年度は入社月によって変動あり)、慶弔休暇、誕生日休暇 社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 待遇・福利厚生:セミナー・イベント参加補助、書籍購入補助、社内勉強会、カフェスペース 諸手当:通勤費月額3万円まで支給(※状況によって柔軟に対応) 受動喫煙対策:有、原則屋内原則禁煙(喫煙室あり) 人事考課:1月~6月・7月~12月(年2回:3ヶ月以上の勤務実績がある期間での考課を行います) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・IT企業、もしくはベンチャー企業での採用実務経験2年以上または、事業会社における中途採用実務経験3年以上・エンジニア(オープンソース開発)の採用に関する理解 【歓迎(WANT)】 ・メンバーマネジメントのご経験・中途採用、新卒採用、双方のご経験 ・採用マーケティングや採用広報目的での発信などの施策を企画、実行したご経験 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 資格支援制度充実 新規事業 海外事業 管理職・マネージャー 完全土日休み |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/04/19 |
求人番号 | 3267338 |
採用企業情報
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