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| 部署・役職名 | 【プライム市場上場企業】人事企画担当部長もしくは次長 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■人事企画担当部長として、事業戦略や経営目標を理解し、常に経営と連動して戦略人事のミッションを遂行する ■経営戦略に基づいた人材や組織の企画、立案、実行。 ・グループの人事戦略を実現するための組織改革 ・グループ採用戦略立案、実行、改善 ・各種人事制度や施策の改善及び運用 ・人材開発/育成体制設計及び運用 ・その他経営層からの特命事項の対応等 |
| 労働条件 | 詳細は面談の時にお伝えします |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■事業戦略や経営目標の理解■経営視点で組織を運営していく能力 ・人事制度（報酬や評価等）の設計や改革経験 ・ 組織体制の設計・構築経験 ・人事組織全体のマネジメント経験 ・採用戦略立案経験 ・経営層や他部署と連携、組織や人事施策の課題把握や分析、人材開発、人員や業務最適化の経験 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/02/05 |
| 求人番号 | 3266519 |
採用企業情報
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- メーカー 流通・小売
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