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| 部署・役職名 | Opportunistic’ HR talent recruitment |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
OVERVIEW: This is a part of opportunistic recruiting effort to attract talent who are interested in growing HR career to join Z's Japan’s HR team consisted of diverse talent. Depending on the background and strengths that the candidate brings, we work together to define the initial role into Z's Japan HR. The candidate is expected to add value to the team from the day one. After a successful initial assignment, the candidate will have the opportunities to grow HR career in Z through rotational assignments across different aspects of HR value chain （see below） as well as involvement in key HR project（s）. Duration of each assignment will depend on the nature of the role （9－18 months to 24 months）. Talent Acquisition Learning ＆ Development Employee Relations Compensation ＆ Benefit planning ＆ operations Performance ＆ Succession Management Communications ＆ Change Management HR Operations ＆ 3rd party management We are seeking highly motivated and driven individuals who exhibit integrity, excellence, and respect for people. |
| 労働条件 |
【諸手当】住宅手当、通勤手当 【勤務時間】 8:45－17:30（7時間45分）、完全フレックスタイム制 【勤務地】神戸本社 在宅勤務制度あり、なお通勤可能圏内の居住が条件です。 【昇給】有り 【賞与】年1回（3月） 【勤務時間】8：45～17：30 【休日休暇】完全週休2日制（土・日曜日）、祝日、クリスマス、年末年始・夏期 ＊年間休日125日、年次有給休暇、慶弔等 【保険】雇用・労災・健康・厚生年金保険 【福利厚生】住宅援助制度、借上社宅制度、グループ補償制度（医療費・歯科医療費補助制度等） 【受動喫煙対策】あり 就業場所 全面禁煙 【定年制】有（60歳） 【継続雇用制度】：有（65歳まで） 【有給休暇】 年途中で入社した社員に対する年次有給休暇は、入社月の区分に従い入社の翌月1日に付与される。入社日にかかわらず、その年の12月31日をもって、勤続年数が1年経過したものとみなし、翌年1月1日に翌年度の年次有給休暇が付与される。 【試用期間】 6か月間 （賃金の変更なし） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 <応募必須要件＞・3－5 years of HR experience at any manufacturing companies or consultancy firms ・Proven track record of demonstrated leadership in managing projects with multiple stakeholders at various levels of the organization ・Fluent or Professional English and Japanese language skills ・Work authorization to work in Japan |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/03/25 |
| 求人番号 | 3266441 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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