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【人事部責任者：グループ全体の人事企画・組織開発】年間休日125日・フレックス制度
年収：応相談
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株式会社アースサイド
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- 資本金9百万円
- 会社規模31-100人
- 食品・飲料
- 専門商社
- その他
| 部署・役職名 | 【人事部責任者：グループ全体の人事企画・組織開発】年間休日125日・フレックス制度 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■会社スローガン 新鮮で安心安全な野菜や果物を、ロスなく人々へ届けたい ■仕事内容 お任せしたいポジションは人事部の責任者となります。 具体的な業務： ・事業計画に基づいた組織開発、採用、教育計画立案、推進。 ・グループ全体の顔として社内、社外ともに人事業務を牽引できる方。 ・人事部メンバーのマネジメント ■採用背景 グループ全体の組織拡大における、人事機能の強化したいため ■働き方 女性社員の比率が63％であり、子育て世代の社員も多く、従業員のワークライフバランスを重視しております。 2023年には年間休日を従来の115日から125日へ増加いたしました。 残業も最小限（社員平均10時間程度／月）に抑えています。 各従業員の生活環境に応じた働き方が出来るよう、短時間勤務制度、フレックス制度、1時間単位有給などの制度を導入しております。 また、育休、産休明けに復帰しやすい環境づくりにつとめ、現在在籍している女性社員19名中7名は産休、育休を経て復帰した社員です。 ※数字は全て2023年12月31日時点 ■会社概要・方針 おいしくて新鮮な野菜が、それらを求める人々の手元に届かず、毎日何トンも廃棄されている。 この状況を何とかしたい。グループとしましては、そんな想いから2001年に京都で野菜の転送事業を開始しました。以来、野菜の転送事業を軸に、果実の転送事業、物流事業、ブランド野菜事業を通じて、野菜の生産から物流、販売、消費に至るバリューチェーンの最適化に取り組んできました。 一方、昨今は、食糧自給率の低下、農業従事者の減少、フードロス問題や物流コストの高騰、原材料の価格高騰による物価上昇など、農業や食をとりまく社会的な問題は、依然として深刻さを増しています。 2022年にグループの再編を行い、第2創業期にあたる当グループでは、今まで培った青果流通に関するノウハウを武器に、既存事業だけではなく、今後は新規事業にも積極的に取り組みます。 カット野菜を中心とした加工食品事業の開発や野菜の新規ブランド開発、ハブ、中継地点の設置などによる自社物流網の強化、BtoC向けのEC事業、農業法人による地域創生など、様々な新しい取り組みを通し、低コストで安全で安心な食料を人々に提供できる流通システムの構築を目指し、社会に貢献していきます。 ■会社の強み ・創業以来20年以上培ってきた、全国各地の青果市場、卸売業者とのリレーション ・1日数百トンの青果を運ぶことができる、独自の物流網 ・京野菜や地域野菜の自社独自の野菜ブランドを保有 |
| 労働条件 |
【勤務地】 京都府京都市下京区 【就業時間】 フレックス制度 コアタイム：10時～15時 フレキシブルタイム：6時～10時、15時～22時 【雇用形態】 正社員 【福利厚生】 年間休日：125日（所定年休 115日＋特別休暇 10日） ・週休2日制（月9～10日休み、シフト制） ・特別休暇（8月に2日間／12月に2日間／1月に3日間／期間の定めなしで3日間） ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・交通費支給（上限6万円） ・子ども手当（第1子5000円／第2子以降は3000円） ・1時間単位の有給取得 ・各種保険（雇用・労災・健康・厚生年金）加入 ・退職金制度、慶弔見舞金制度等あり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社での人事部門にて、人事企画業務のご経験がある方・プレイングマネージャーとして、業務を遂行してきたご経験がある方 【歓迎（WANT）】 ・等級、評価、目標管理、報酬制度の新規策定や改定を企画から運用まで主体となって実行されたご経験がある方・採用や教育研修において、企画から運用まで主体となって実行されたご経験がある方 ・経営者と直接合意形成を進めてこられた方 ・労務に関する知識、経験をお持ちの方 【求める人材像】 ・社会貢献の意欲が高い方 ・農業や食品に関する社会課題に関心がある方 ・事業の変化に対して柔軟な対応をすることができる方 ・経営者の意図を組み、合意形成ができる方 ・各事業会社と信頼関係を構築できる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 新規事業 管理職・マネージャー フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/02/20 |
| 求人番号 | 3259211 |
採用企業情報
- 株式会社アースサイド
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- 資本金9百万円
- 会社規模31-100人
- 食品・飲料
- 専門商社
- その他
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会社概要
【設立年月日】2018年10月1日
【代表者】稲田 眞利
【資本金】900万円
【従業員数】従業員数 34名（連結ベース 237名※パート、アルバイト含む）（2024年2月1日現在）
【本社所在地】京都府京都市下京区中堂寺粟田町90番地
【事業内容】グループ全体の経営・管理業務、植物工場事業・植物生産事業・食品加工事業・物流事業・IT事業等に関する研究開発
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