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部署・役職名 | 【プライム上場/世界シェアトップクラス】人事制度企画・運用(管理職)~社内制度構築~ |
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仕事内容 |
【会社概要】 当社は電子・自動車業界の世界トップ企業と戦略的パートナーとして協業、最先端製品を開発しています。 常に10年先、20年先を見つめ、革新的な技術を開発することで、電子事業、セラミック事業における業界のリーディングカンパニーとして先頭を走り続けていきます。 ■卓越した技術力で、ICパッケージ用基板で世界トップクラスのシェアを維持 ■IoT・5G通信、将来モビリティなど将来成長が期待される分野に事業展開 ■創業100年超の歴史をもつ、岐阜県を代表する安定企業 【募集背景】 事業拡大により、会社が一回り大きく成長するタイミングで社外の知見・専門性を取り入れ、企業としての競争力を高めていくための募集となります。 【業務概要】 当社の人事制度(既存の等級、評価、報酬制度)の企画・立案・運用を中心となって推進していただきます。 経営層への提案、労働組合との調整、規程作成等、運用開始、改善まで担当頂きます。 ゆくゆくは上記の他、人事全プロセス(採用/育成/労務管理)の統括、指導(補佐)もお任せしたいと考えております。 【ポジションの魅力】 当社および当社グループ全体の人事制度企画(等級、評価、報酬制度)を中心となって推進していただきます。 役割・責任は大きいですが、その分大きなやりがいも感じられるポジションです。 【配属部門/グループミッション】 事業拡大、ダイバーシティ&インクルージョン、人的資本経営の実践、グループ経営、コンプライアンスを「人事プロセス(採用・教育・配置・処遇・労務管理)を通し実現する」社内外の変化、課題を捉え、競争力ある人事制度を構築していただきます。 【キャリアステップイメージ】 人事制度企画・運用の業務を継続し専門性を高めることも可。また人事他機能(人材開発、組織開発、働き方改革)に携わることも可能です。 【配属部門】 人事部:46名(人事G、教育G、働き方改革推進G)※人事Gでの配属を予定 L制度:4名(GM1名、メンバー3名)、採用:8名(GM1名、メンバー7名)、海外人事:4名(GM1名、メンバー3名) |
労働条件 |
【雇用形態】 正社員(期間の定めなし、試用期間3か月) 【休日休暇】 ■休日 年間休日:123日 土日祝 (週休二日制) その他 GW、夏期休暇、年末年始休暇等あり、ストック休暇制度(有給休暇をルールに準じて積立てる制度) ■有給休暇 入社後14日間 最高20日間 有休休暇備考 ※入社3か月後に14日付与されます。 【福利厚生等】 ■その他制度 ・退職金制度はなし(但し確定拠出年金または前払い一時金の選択可) ・社員食堂あり、独身寮あり(入寮基準等あり、社宅なし) ・通勤手当(距離に応じたガソリン代支給あり、高速代の補助なし、 公共交通機関の定期代の実費支給) ・持株会 ・財形貯蓄制度 ・住宅融資制度 ・就業不能保険制度 ・共済会 他 ■補足 ・社員同士の親睦を図るためのクラブ活動も盛んです(サッカー部/バレーボール部/弓道部/軟式野球部/華道部/茶道部等) ・その他、くるみん(プラチナくるみん)、健康経営優良法人認定なども 受けています。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・事業会社で人事制度企画、運用の実務経験、実績がある方(5年以上)・管理職以上の経験者 【歓迎(WANT)】 ・人事コンサルタントとして制度設計、導入支援の経験【求める人物像】 ・初対面の相手でも誠実に向き合い信頼関係を築くことができる方 ・他者の成長を支援することに、喜びややりがいを感じることができる方 ・コミュニケーション能力が高く、部内や職場と他部門とも協力して活動ができる方 【その他】 最終的なポジションは選考を通じて決定しています。 これまでのご経験、ご要望に応じてポジションをご提案させていただく場合もございます。 応募段階でポジションがマッチするかわからない場合も、安心してご応募ください。 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/02/09 |
求人番号 | 3251425 |
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