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人事マネージャー/採用・制度企画等
年収：応相談
採用企業案件
株式会社TERASS
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- 資本金330百万円
- 会社規模31-100人
- その他
| 部署・役職名 | 人事マネージャー/採用・制度企画等 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
弊社は「いい不動産取引は、いいエージェントから」を当たり前にするために、不動産売買領域のDXを行い、家を買う人、売る人、働く人等すべての不動産に関わる人をエンパワーメントするスタートアップ企業です。 ▼募集背景 現状、本部人事は人事マネージャー1名、メンバー2名の計3名体制で行っています。 弊社は日経クロストレンド「未来の市場をつくる100社(※)」にも選出され、堅調に事業も成長している状況です。 中期経営計画の策定に伴い、採用規模も拡大する見込みのため人事チームの増員を決めました。 ▼仕事概要 （採用） ・中途採用戦略の企画立案・実行、経営レイヤーとのディスカッション ・中途採用KPI管理 ・各採用チャネルを通じた母集団形成 ・採用決定までのコミュニケーションプランの設計・推進 ・中途採用チームのマネジメント （制度企画） ・経営／事業戦略と連動する人事制度（評価・報酬制度等）の企画・運用 ・福利厚生プログラムの運用 ・組織風土やカルチャーに関する施策の検討 ・社員の働きがい向上施策の企画～実行（キャリア構築支援を含む） ・人事データを活用した分析・施策の立案 ※既存の制度/規程の必要に応じた柔軟な改廃も含む Biz～Tech～Coporateと全職種の採用活動の上流～下流まで一気通貫にてお任せします。 母集団形成の難易度が高い職種も多く、採用を極めるためのよい経験が詰める環境と言えます。 また、採用業務以外の人事業務（制度企画等）にもぜひ関わっていただきたいと思っております。 ▼働く魅力 ・フルリモート、フルフレックスで柔軟に働くことができる ・資金調達をしているスタートアップで採用に対しても投資できる環境でチャレンジができる。 ・本人の志向性に応じて採用以外の人事業務にもチャレンジできる ・IPOを見据えて事業運営をしており、IPO準備フェーズに関わることができる ・日経クロストレンド「未来の市場をつくる100社」に選出された成長企業で人事ができる |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・年間20名以上の規模における中途採用業務経験・エンジニアの中途採用の経験（人数・年数不問） ・事業会社での人事企画業務経験 【歓迎（WANT）】 ・メンバーマネジメントの経験（人数不問）・経営レイヤーと中途採用や人事戦略について協議し、遂行した経験 |
| アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 ストックオプション制度あり 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/03/05 |
| 求人番号 | 3239275 |
採用企業情報
- 株式会社TERASS
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- 資本金330百万円
- 会社規模31-100人
- その他
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会社概要
■設立年月
2019年4月
■代表者
江口 亮介
■本社所在地
東京都港区虎ノ門二丁目2番1号 住友不動産虎ノ門タワー 13階
■事業内容
弊社では、EtoE（end-to-end）で不動産売買領域のDXを行い、すべての不動産に関わる人を、エンパワーメントするテクノロジー企業です。
『いい家探しは、いいエージェント探しから』をコンセプトに、不動産取引をもっと良い体験にしていただくため、2020年6月に中古購入検討者とエージェントとのマッチング新サービスをリリース。現在（2023年11月末時点）登録顧客12,000名以上、毎週100名以上の新規登録顧客がおります。
世界でもっともエージェントの価値を引き出せるエージェントファームになるべく、優秀な個人エージェントを支援しています。デジタル前提のサポートを構築し、エージェントサクセスを追求しています。現在は500名以上の優秀なエージェントが参画しており、圧倒的な顧客コミットと多様性のあるサービスを提供できる不動産プレイヤーへと、更なる成長を遂げています。
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