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【人事総務部】人財開発施策の企画立案から運営をお任せします
年収：応相談
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株式会社第一ビルディング
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- 資本金900百万円
- 会社規模101-500人
- 損害保険
- 不動産仲介
- その他
| 部署・役職名 | 【人事総務部】人財開発施策の企画立案から運営をお任せします |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■職務内容 人事総務部において、人財開発・育成業務を中心にご担当いただきます。 ・研修/教育プログラムの企画立案から運営 ・研修/教育プログラムの運営、見直し ・本社各部門と協力した研修／ツールの開発 ・その他人事総務部業務（採用等） 等 【募集背景】 人的資本経営の推進に伴う、組織体制の強化のため 【キャリアステップ】 メンバー（アソシエイト）でのご入社後、リーダー⇒アシスタントマネージャー⇒マネージャー⇒シニアマネージャーなどキャリアがあります。 また、評価においては、行動に着目した評価制度（コンピテンシー評価）であり、明確に定められた評価基準書をもとに、新卒・中途関係なく高い価値を創造する社員が評価される仕組みとなっております。 【同社の魅力】業界のリーディングカンパニー／全国の様々な施設物件を担当 同社は約70年にわたり、大手保険会社が所有するオフィスビルや複合施設、ファンド物件を中心にプロパティマネジメント事業を展開している業界のリーディングカンパニーであり、全国42拠点で各地の受託ビルに密着した運営体制を構築しています。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 東京都品川区 ※本社または支店への異動の可能性があります。 転勤：住居の移動を伴う異動なし 【勤務時間】 フレックスタイム制 1日の所定労働時間：7時間 休憩：60分 残業の有無：有 平均所定外労働時間は20時間です。 ※全社として36協定の遵守を徹底しております。 【雇用形態】 正社員 試用期間：有 （3ヶ月） 条件に変更なし 【福利厚生】 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月、12月） ■超過勤務手当 ■定年：60歳 ■各種社会保険完備 ■通勤手当 ■単身赴任手当（総合職グローバル職掌｟全国転勤有｠のみ） ■借上社宅制度：負担1万～3万程度（総合職グローバル職掌｟全国転勤有｠のみ） ■資格取得奨励制度（資格取得時報奨金） ■企業年金制度 ■退職金制度 ■屋内禁煙 【教育制度/資格補助補足】 ■研修：階層別研修、業務別研修等各種集合研修 ■制度：資格取得奨励制度、通信教育受講制度による自己啓発支援 【休日休暇】 年間休日120日以上 ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■年末年始 ■育児休業 ■介護休業 ■年次有給休暇 ■夏期休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇 ■その他特別休暇あり 【有給休暇/育児休業に関する補足】 ■年間平均有給日数は13.9日（入社6年目以降から年間有給日数は25日） ■育休・産休取得や復帰率も女性が100％ 男性社員の育児休業取得促進を目的とした「産後パパ休暇」あり（最大28日取得） その他、配偶者出産の特別公休あり（出生日から1ヶ月以内に3日取得） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■高校卒業以上■人財育成・研修の企画立案から運営までのご経験を3年以上お持ちの方（主体的に行動された方） 【歓迎（WANT）】 ■不動産業界における人財開発にかかわった経験【求める人物像】 ■自発的に行動できる方 ■コミュニケーション能力の高い方（説明力、傾聴力、協調性、誠実さ等） |
| アピールポイント | 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/01/29 |
| 求人番号 | 3237834 |
採用企業情報
- 株式会社第一ビルディング
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- 資本金900百万円
- 会社規模101-500人
- 損害保険
- 不動産仲介
- その他
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会社概要
【設立年月日】1951年1月29日
【代表者】櫻井 謙二
【資本金】9億円
【売上高】94億4,300万円（2023年3月期）
【従業員数】480名
【本社所在地】東京都品川区大崎1-2-2
【事業内容】
■オフィスビル、商業施設等の総合的運営・管理サービス
■不動産の仲介
■不動産に関する企画・コンサルティング
■損害保険代理業
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