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部署・役職名 | 【労務・人事企画】LINEヤフーグループ/日本を代表するパフォーマンスマーケティングカンパニーを人と組織から支える |
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職種 | |
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勤務地 | |
仕事内容 |
■人事労務業務 給与社保、従業員対応や法規制に伴う規程の対応などの労務業務 ■人事企画業務 評価報酬制度の運用、組織編成、生産性の向上施策や各種企画の立案から人事制度の構築等のフォロー ■グループ会社管理業務 グループ会社の人事関連業務(労務、採用など)もチーム内で対応 ご入社後は人事労務、給与社保業務からスタートして、業務の習得状況に応じて人事企画業務のフォローをして頂く予定です。 勤怠管理システム等で複数のシステムを導入しており、必要に応じて改善・検討等も行っていただきます。 |
労働条件 |
■契約期間:期間の定めなし ■試用期間:6ヶ月(労働条件は本採用時と同条件) ■就業時間 フレックスタイム制:標準労働時間1日8時間 コアタイム:11:00~14:00 ■給与 月給制 固定時間外手当あり(30時間分相当) 賞与:年2回(1月、7月) 給与改定:年2回(1月、7月) その他手当 ・通勤費(50,000円/月まで) ・リモートワーク手当(5,000円/月) ■退職金:退職年金制度あり ■休日/休暇 毎週土曜日・日曜日、国民の祝日、年末年始(12月29日から翌1月3日) 年次有給休暇(初年度は入社月に応じて3~12日を入社日に付与、以降毎年4月1日に付与) 選択式夏季休暇(7月~9月に任意の3日を選択して取得) 慶弔休暇、キッズサポート休暇、その他法定休暇 ■社会保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■その他福利厚生 総合福祉団体定期生命保険、社員持株会制度、リロクラブ(福利厚生サービス)加入、社員表彰、クラブ活動 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・事業会社の人事部門における労務/評価/制度企画の経験通算3年以上【歓迎(WANT)】 ・人事企画の立案から実行、運用までの一連の経験・人事システムの導入/運用のご経験 ・管理部門以外の職種の経験(営業/CS/接客など) ・人事以外のコーポレート部門の業務経験 ・労務管理以外の人事業務経験 ・自身が中心となってプロジェクトを推進した経験 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 産休・育休取得実績あり 年間休日120日以上 シェアトップクラス 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/04/23 |
求人番号 | 3233015 |
採用企業情報
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