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Associate Director / Director

年収：1200万 ～ 2500万

ヘッドハンター案件

役員面接

部署・役職名 Associate Director / Director
職種
業種
勤務地
仕事内容 ビジネスや組織の進化、ブランドや評判の促進、保護、そしてステークホルダーとの信頼関係の構築を支援する 70 年以上の経験を持つ、世界をリードする統合コミュニケーション企業です。

当社の最も影響力のある顧客向けサービスの 1 つが従業員エクスペリエンスです。



ビジネス環境の変化とテクノロジーの進化に伴い、取締役会、CEO、上級リーダーにとっての最優先事項は、ビジネスに適した人材を引き付け、維持し、育成することです。

 当社のグローバル従業員エクスペリエンスの取り組みは、従業員エクスペリエンスのいくつかの重要な要素を形成します。



カルチャー:

組織の中核目的をサポートするために新しい働き方を活性化する

Change: 変革の激動と不確実性を乗り越えて組織を導く

コミュニケーション: 従業員中心の最新の方法で従業員を関与させ、結び付ける



【業務内容】

当社は、日本および世界の多国籍企業にサービスを提供し、従業員エクスペリエンスのニーズを戦略的にサポートします。

・組織全体の変更管理

・戦略計画と内部コミュニケーションのサポート

・カルチャー変革

・他多数



【役割】

・ブランド戦略

・強力な顧客関係の構築

・顧客への積極的なアドバイスの提供

・戦略計画の策定

・日々の作業プログラムの実行と複数のチームメンバーのマネジメント

・アカウントの予算、人員配置、作業品質の管理など、顧客プログラムのあらゆる側面を主導

・新規事業、既存顧客との有機的成長

・クライアント開拓

・顧客向けの革新的な新しいサービス提供とアプローチの開発などの事業開発のサポート

・直属のチームを超えた開発のロールモデルおよび擁護者としての役割

・契約交渉、アカウント予算の監督と予測、請求書発行、請求書発行、顧客レポートの管理などの財務管理
労働条件 【会社の制度等】
・週3回出社のハイブリットワーク
・コアタイムのないスーパーフレックスタイム制で、自由度の高い働き方が可能です

【休日・特別休暇】
・完全週休二日制（土日祝日）、年末年始休暇、慶弔休暇
・年次有給休暇15日～20日（初年度15日）
・サバティカル休暇（勤続年数5年につき2週間の休暇、以降5年毎に連続する20営業日の休暇）
・入社記念日休暇（1日）
・Well being休暇（2日）
・ボランティア休暇（1日）
応募資格

【必須（MUST）】

・従業員エクスペリエンスの強化に情熱を持ち、チームと業務の継続的な成長と発展に貢献し、拡大できるスキルと経験をお持ちの方

・8年以上のM＆A、人的資本戦略、従業員エンゲージメント、戦略/変革コンサルのご経験

・人材育成に関する専門知識と経験

・ビジネスレベルの英語力

・大学での専攻がコミュニケーション、経営管理、組織開発、産業心理学、または関連分野の学士号または専門資格

・従業員エンゲージメント、変更管理、または大規模組織との内部コミュニケーションにおける確かな実績 （できれば外部コンサルタントとして）

・上級管理職と協力し、カウンセリングを行った経験

・適応力が高く、複数のクライアントやプロジェクトにまたがって仕事をすることができ、それらすべてを自信を持って高いレベルの能力で管理できるスキル

・代理店、コンサルティング会社、または社内のコミュニケーション/エンゲージメント ビジネス パートナーとしてクライアントを管理した経験

・特に従業員エンゲージメント プログラムの開発と継続的な管理に関連する、優れた計画、組織およびプロジェクト管理スキル

・業界のベストプラクティスと新たなプラクティスに関する確かな知識。

・スタッフの育成とトレーニングに対するご関心と能力。

・ビジネスレベルの英語と日本語を含む、口頭および書面による優れたコミュニケーションスキル。




【歓迎（WANT）】


歓迎要件：

＊ご経験やスキルの内、以下5項目ほど該当するのが望ましい：

・ エグゼクティブインタビュー、キーメンバー、ワークショップの企画と実施の経験

・リーダーやマネージャーが信憑性、信頼性、一貫性を持ってチームに取り組むのに役立つ変革プログラムを開発した経験

・従業員価値提案/雇用主ブランディング プログラムの設計と実行の経験

・モバイル アプリ、イントラネット ポータルなどのデジタル コラボレーション ツールの導入経験

・適切なコミュニケーション チャネルを特定し、メッセージが最も効果的、適切かつタイムリーに従業員に届くように設計及びマネジメント等の経験

・ビジョン、価値観、目的を含む変化と文化コミュニケーションのリード経験

・再編、合併、買収、売却によって生じることが多い大規模な変更および取引サポートの管理経験

・新しいビジネスの提案やプレゼンテーションを通じ、プロセスをリードした経験

リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

喫煙室設置
更新日 2024/01/23
求人番号 3232936

採用企業情報

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