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| 部署・役職名 | 名古屋市/人事業務全般 |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 当社では、2021年に「グループビジョン」を発表し、2050年に向けたありたい姿や取り組むべき課題を明確にしました。 ビジョン実現のためには様々な変革が必要ですが、人事には採用・配置・評価・教育等の各機能を適切に対応させ、人材を最大限活用することで変革を推進し、経営に貢献することが求められています。 当社では人事労務畑の経験を持つ人材の増強が必須となるため、製造業で人事経験を積まれた方々を中心に、人事業務の中核を担っていただける仲間を募集します。 【業務内容】 人事業務全般およびマネジメント 【具体的には】 人事・労務・給与・賞与・退職金の諸制度に関する業務 【ポジションの特徴】 人事業務全般に携わっていただきます。 1つの分野だけではなく、人事、労務、給与、賞与、退職金関連の業務に、幅広く裁量を持って取り組むことができます。 人事諸施策の企画立案、実行を通して人材や組織のさらなるレベルアップを図っていくやりがいのある仕事です。 【活かせるスキル】 ・製造業での人事業務の経験 【身につくスキル】 ・人事に関する知識全般 【職場の雰囲気】 各メンバーは主担当を決めつつも属人的にならないよう横の連携を重視し、チームワークを発揮して業務に取り組んでいます。 【従事すべき業務の変更の範囲】 全ての業務への配置転換あり |
| 労働条件 |
■勤務地 初任勤務地：本社（名古屋市瑞穂区須田町） ・名鉄名古屋本線「神宮前駅」徒歩15分/JR東海道本線「熱田駅」徒歩15分 ※転勤：当面無し（転勤可能性： 国内・海外グループ会社） ※就業場所変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） ■給与 想定年収500万円～1,200万円 ※実際の給与はご経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 昇給年1回 賞与年2回 ■雇用形態 正社員 試用期間3ヶ月 雇用期間の定め：無し ■勤務時間 標準労働時間帯8:30～17:15（休憩45分） ・年間所定内労働時間1919時間10分 ・フレックスタイム制度あり ・時間外労働あり ※標準労働時間帯等、勤務時間は事業所・部門によって異なります。 ■休日休暇 年間休日125日（事業所・部門によって異なります） ・週休二日制 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇（入社日に応じて付与日数を決定、以降勤続年に応じて最大20日付与） ・特別有給休暇（結婚、忌引など） ・ミニリフレッシュ休暇・リフレッシュ休暇 ■待遇・福利厚生 ・社会保険（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） ・通勤手当：当社規定により50,000円/月まで支給 ・住宅手当：当社規定により3,200円～20,000円を支給 ・家族手当：当社き手により不要1人目14,500円、2人目以降6,000円、人数上限無し ※住宅手当・家族手当は管理職採用の場合は支給対象外となります。 ・育児休職制度 ・介護休職制度 ・独身寮・社宅制度 ・65歳定年 ・各種制度（共済会・持株制度・財形貯蓄・企業年金） ・法人会員制福利厚生サービス（宿泊施設・スポーツクラブなど） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ≪必須≫◎業界：中堅以上の製造業（製造品目は問わない） ◎職種：人事業務 ◎知識：人事業務に関する知識 ◎経験・能力： ・人事・労務・給与・賞与・退職金など人事関連業務経験 ※採用・教育業務の経験のみは対象外 ◎経験年数：4～8年程度 ◎ポジション：不問 【歓迎（WANT）】 ≪歓迎≫◎業界：従業員1,000人以上の製造業（製造品目は問わない） ◎経験・能力：システム（Access、Company等）を使用した業務経験 ◎語学力：海外勤務経験 ≪求める人物像≫ 人事業務全般を遂行できる即戦力人材を求めています。 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/04/10 |
| 求人番号 | 3232764 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
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