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シニアHRISスペシャリスト（人事システム管理）

年収：900万 ～ 1200万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 シニアHRISスペシャリスト（人事システム管理）
職種
業種
勤務地
仕事内容 シニアHRISスペシャリストは、人事情報システム（HRIS）およびその他のデジタル人事システムの管理と最適化を担当し、人事業務と意思決定をサポートして頂きます。勤怠管理（T＆A）や給与計算システムの経験が必要となります。

（具体的には）
・HRISおよびその他のデジタル人事システムの管理・保守
・HRISの方針、手順、文書の作成と維持管理
・本社、熊本工場人事部、ITチームと協力し、システムの強化点を特定し、変更を実施
・システムの使用方法と成功事例を人事スタッフへ展開
・データプライバシーおよびセキュリティ規制の遵守の徹底
・人事データを分析し、人事の意思決定をサポートするレポートの提出
・T＆Aおよび給与システムを管理し、正確性と法規制の遵守を確保

（ポイント）
・半導体はコロナ禍などで需要が急増し、世界的に品薄が続いています。また、2022年以降も5GやAIなどを中心に、グローバルなメガトレンドが半導体需要をけん引していくことが考えられます。当社には新しい端末開発や新たなビジネス機会がもたらされており、リアルとデジタルを結ぶ当社のテクノロジーにも大きな期待が寄せられています。
・世界トップクラスのファウンドリにて世界最先端のプロセスに触れながらグローバルなお客様と仕事ができる魅力とやりがいのある職場です。
労働条件 ◆雇用形態
正社員

◆就業時間
8:30～17:30
※超過した時間外労働分については追加で支給されます

◆年収
600～1200万円程度
モデル年収
経験年数3～8年程度：600万～1,000万
経験年数8～10年程度：900万～1,200万
※あくまで目安となります。経験や能力を考慮して決定致します。

◆昇給・賞与
昇給あり
賞与あり/基本給2か月分ずつ（年2回）
※別途、年次賞与は会社業績と個人業績により翌年に支給されます。

◆休日
週休2日制（土曜・日曜）、祝日
休暇:年末年始・年次有給（入社6か月後10日付与）
※年間休日124日

◆保険
社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災保険）

◆福利厚生
通勤手当（上限50,000円/月）
個人年金プラン
退職金制度
転居費用サポート（当社規定による）
＜教育制度・資格補助補足＞
・Eラーニング
・言語・文化学習
・スキル育成プログラム
（台湾での5～7カ月間のエンジニア向け技術研修プログラム※住居は会社負担）
応募資格

【必須（MUST）】

・大学卒以上
・人事システムなどの管理経験
・データ・プライバシーおよびセキュリティ規制に関する知識

【歓迎（WANT）】

・5年以上のT＆A、給与管理の経験、人事基幹システムの経験があれば尚可
・多国籍企業（MNC）の人事、IT、コンサルティング経験があれば尚可
・英語、日本語が堪能な方（中国語は尚可）

【求める人物像】
・高い分析能力と細部へのこだわりのある方
・優れたコミュニケーション能力と対人能力をお持ちの方
・ペースの速い環境で自主的かつ協調的に業務を遂行できる能力をお持ちの方
受動喫煙対策

喫煙室設置
更新日 2024/04/17
求人番号 3231337

採用企業情報

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