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施策の立案・実行まで推進してくれる、技術広報メンバー募集！
採用企業案件
株式会社ビットキー
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- 資本金15,747百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
- 電気・電子
| 部署・役職名 | 施策の立案・実行まで推進してくれる、技術広報メンバー募集！ |
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| 仕事内容 |
▼弊社について 弊社はスマートロックや顔認証技術を活用したプロダクトを開発し、住まいや働く環境をより便利にするサービスを創造/提供するスタートアップ企業です。 ▼募集背景 今後ますます事業が拡大するビットキーにとって、エンジニア組織の強化は重要かつ不可欠です。どうすれば個々のエンジニアが十分能力を発揮し、一人ひとりが成長し、より優れたプロダクトをチームで開発できるか、技術ブランディングの面から取り組んでいただける方を求めています。 実際に、ビットキーが現在展開している全てのプロダクトには、開発したエンジニア一人ひとりの創意工夫や熱意が込められています。ビットキーの強みである”エンジニアリング”にフォーカスして魅力を発信し、ビットキーを成長させることに興味のある方を募集しています！ 【業務内容】 当ポジションでは、カンファレンススポンサーや社内外向け技術イベントの企画・運営や、各種SNS・メディア等を通じ、ビットキーに所属するエンジニアの価値を高める・魅力を発信する活動をしています。プロダクトチームの一員としてエンジニアやデザイナーはもちろん、人事チームや広報チームとも協力しながら、エンジニア組織の価値を向上させるため様々な施策に取り組んでいます。 - 社内外向けエンジニア関連イベントの企画、運営（カンファレンス・勉強会等） - 技術イベントの情報収集、協賛するイベントの選定、申し込み - 技術イベントに関連する企画、マネジメント、運営 - 社内のエンジニア・デザイナー向け交流イベントの企画、運営 - 技術ブランディング施策の立案・実行 - SNS運用をはじめとする社内・社外への情報発信 - ノベルティや各種PRグッズ製作 - エンジニア向けコンテンツの企画、実行 - その他ビットキーの魅力が伝わる施策立案、実行 - エンジニアに向けた情報発信のサポート - 技術イベントでの登壇者の支援 - 情報発信に対する理解の促進、発信機会の提供 ▼ 主に実現したいこと - ”bitkey platform”を根幹とするビットキーの独自技術と、それを実現するエンジニアを軸に、ビットキーの認知向上、ブランディング力強化 - チャレンジ精神を持ち、ものづくりに対して妥協しないビットキーのエンジニアが、新たな技術を習得でき、学びを深められる環境の拡充 ▼チーム体制 組織全体で技術広報は2名おり、それぞれVPoE、EM/スクラムマスターを兼任しています。 ▼魅力 - エンジニアのキャリアの悩みを解消したり、技術の学びを得られる場を提供できる - 技術広報の企画・運営・改善まで全てのプロセスに携われる - イベントやSNS等を通して、世の中の反応を直接受け取れる - 技術情報やトレンドなど、最新情報をキャッチできる - イベントやメディアを通じて、ビットキーのファン作りに貢献できる 【変更の範囲】会社の定める業務全般 |
| 労働条件 |
■勤務地 東京本社：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン9F -東京メトロ銀座線「京橋駅」3番出口直結 ※変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワークを行う場所含む） ■就業環境 - フレックス制（コアタイム11時〜16時） - リモートワーク制度（月4日〜16日リモート可能なハイブリット型勤務） ■報酬制度 経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定 - 月給制（固定残業代含む） ※給与改訂は原則年2回 ※評価制度の社内公開あり - ストックオプション制度 ■福利厚生 -通勤手当（月額3万円まで支給） -社会保険完備（健康、厚生年金、労災、雇用） -健康診断（年1回） -服装自由 -フリードリンク（コーヒー、お茶、ビールなど） -部活制度 -オフィス内の受動喫煙対策あり（別フロア、建物内喫煙所あり） ■休暇 年間休日124日 - 完全週休2日制(土日祝日、夏季、年末年始等) - 有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 - エンジニアリングへの興味- 基礎的なITリテラシー - 横断的なプロジェクトに関わった経験 - 複数のステークホルダーと関係構築しながら、プロジェクトを推進した経験 【歓迎（WANT）】 - エンジニア経験- イベント・コミュニティの企画・運営経験 - メディア・SNSの運用経験 - ライティング・編集経験 - 広報・PR経験 - 採用経験 【求める人物像】 - 主体的に物事を捉え、チームの垣根を超えて積極的に行動できる方 - 社内外のコミュニケーションやリレーション作りができる方 - 成果を出すことにこだわり、向上心を持って業務に取り組める方 - 好奇心や探究心が強く、新しい知識や世間のトレンドに興味を持てる方 |
| アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 ストックオプション制度あり シェアトップクラス 産休・育休取得実績あり 女性管理職実績あり Uターン・Iターン歓迎 新規事業 マネジメント業務なし 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/04/24 |
| 求人番号 | 3230903 |
採用企業情報
- 株式会社ビットキー
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- 資本金15,747百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
- 電気・電子
-
会社概要
【設立年月】2018年05月
【代表者】CEO 寳槻 昌則 COO 福澤 匡規
【資本金】157億4770万円
【本社所在地】東京都中央区京橋３丁目１−１ 東京スクエアガーデン 9F
【当社について】
ビットキーは「テクノロジーの力であらゆるものを安全で、便利で、気持ちよくつなげる」ことで、新しい価値を世の中に提供していくことをミッションとした会社です。
具体的には自社の認証認可技術、ハードウェアデバイス、モバイルアプリおよびWebサービスを用いて以下の事業を展開しています。
【１】Homehub事業
Homehub事業で展開している「homehub」は暮らしの中でのキーレス化を進めています。
例えば、ひとつのアプリを使って、暮らしにおけるデジタルキーを自在に管理。マンションのエントランスから自宅のカギ、宅配ボックスの操作もでき、よりスマートな暮らしの体験を提供しています。また一時的に外部業者にデジタルキーを付与する等の機能開発も行っており、宅配業者の再配達問題の解決にも寄与しています。
＜具体的な事例＞
・1棟まるごと賃貸マンションをスマートアクセス化
・マンションへの置き配普及に向け、宅配便の荷物番号を活用してオートロックを解錠できる新機能を提供開始 等
【２】Workhub事業
Workhub事業が展開している「workhub」は、「オフィス」「コワーキングスペース」「工場」などの”働く”空間を、スマートロック、デジタル受付、顔認証ソリューション、アクセスコントロール、カメラやIoTセンサを使った分析などの、豊富なプロダクトを用いてアップデートします。
例えば、workhubが導入されることで全ての従業員は、社員証を持たずに顔認証で職場に出入りすることができます。また、ワーカー向けアプリからは、ワークスペース予約やゲストのアクセスコントロールなど、様々なことが行えます。
＜具体的な事例＞
・workhubが羽田空港第２ターミナル国内線 ANA SUITE LOUNGEに採用
・RIZAPグループの新オフィスに導入 等
【３】Experience事業
旅行やコンサート、テーマパークなどでの非日常のひとときの体験を統合するプラットフォームです。体験を探し、選び、予約し、楽しむこと。予約や決済、アカウント登録から当日の顔認証入場まで、それらの体験をよりシームレスに、より素晴らしい時間に。
Experience事業では、感動につながる「情緒性・情動性」に最もこだわり、洗練されたUXを実現することを目指しています。
ビットキーは、暮らす街 ・働く街をより良くするために、様々なパートナー企業と手を取り合うことで、着実に社会実装を進めています。
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