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人事企画・戦略人事（マネージャー候補）

年収：800万～ 1300万

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auフィナンシャルホールディングス株式会社

部署・役職名	人事企画・戦略人事（マネージャー候補）
職種	制度企画・組織開発
業種	その他
勤務地	東京都
仕事内容	当社の総務人事部にて、経営戦略実現のための戦略人事業務にご従事いただきます。既存の人事領域にとらわれない経営目線での課題形成、各種人事施策の立案・実行による組織開発にコミットしていただくことを期待しております。当社は金融持株会社という組織形態であることから、当社における企画業務のみならず、当フィナンシャルグループ各社への施策立案・実行支援が可能であるため、ご活躍の機会に富む環境です。＜業務の具体例＞ ■経営戦略実現のための全社人事戦略のグランドデザイン ■人財ダッシュボードの構築・管理指標項目の整備 ■auフィナンシャルグループ横断の人財戦略の企画立案・実行（採用/育成/制度/エンゲージメント/DEI/福利厚生など） ■人的資本経営の推進 ■CHRO等ボード陣へのレポーティング ※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。
労働条件	■労働条件契約期間｜期間の定めなし試⽤期間｜あり（3カ⽉）勤務時間｜9:00～17:30（1日の標準労働時間7時間30分）※フレックスタイム制（コアタイムなし）　残業｜あり年収｜900万円～1,400万円　　　※オファー年収はご経験・現年収等を考慮して個別に決定します。　　　　また、上記年収は残業手当を含めた金額です。社会保険｜完備（雇用・労災・健康・厚生年金）在宅勤務｜可（日数制限なし、ただしフルリモートは不可）通勤手当｜有各種研修｜階層別研修、E-learning、資格取得支援制度あり福利厚生｜社員持株会、共済会あり退職金｜退職一時金制度、確定拠出型年金（DC）制度あり休日｜土曜日・日曜日・祝日および年末年始 ■キャリアパスまずは人事領域の中でも研修・教育のプロフェッショナルとしてキャリアを積まれることを期待しております。中長期的にはご自身のキャリア志向に合わせて担当領域を拡大いただくことも可能です。 ■働く環境・金融中間持株会社単体ではコンパクトな組織体制であり、30代～40代の社員が多い会社です。グループ全体では1,000名を超える規模になります。・ご自身のパフォーマンスを最大限発揮していただくことを第一に考え、在宅勤務やフレックスタイム制（コアタイム無し）を活用して、裁量のある働き方が出来る環境です。・設立6年目で少数精鋭のため、経営層に直接提案がしやすく、自身の企画を実現したり、チャレンジがしやすい環境です。 ■社風・協力的な社員が多く、課題解決に向けて他部署とも協力して取り組むことができる組織です。・各領域において経験豊富で自律した社員が多く、目標に向けてお互いを尊重し合いながら業務を遂行できる環境です。 ■入社者の声「モバイルと金融を一体で提供する世界観への共感。デジタルメガバンクグループとして新たな金融の担い手になるというチャレンジングな環境に魅力を感じ入社を決意。」、「次世代の金融サービスに可能性を感じた」、「幅広い金融領域に携われる」といった理由で中途入社に至っています。
応募資格	【必須（MUST）】事業会社またはコンサルティングファームにおける以下いずれかのご経験をお持ちの方 ■人事制度企画、人事企画業務の5年以上のご経験 ■複数の人事領域における10年以上の実務経験（労務、人材開発、タレントマネジメント、等）【歓迎（WANT）】グループ他社を巻き込みプロジェクトを企画・実行したご経験をお持ちの方
アピールポイント	年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実完全土日休みフレックスタイム管理職・マネージャー
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2024/04/10
求人番号	3230897

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