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| 部署・役職名 | 人事系情報システム担当職 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【職務内容】 ◆当社グループの人事戦略・人材マネジメントを推進するための情報システムを企画・構築・運用する ・人事系情報システム戦略（人事業務の高度化・効率化、人事情報のデータ化 等）の立案・提案 ・人事系情報システムの新規構築・改修PJにおける業務要件整理とプロジェクトマネジメント ・情報システム部門やベンダーとのコミュニケーション ・既存人事系情報システムの運用管理 ・人事系情報システム利用者に対する教育訓練の企画・実行 （得られるスキル） 人事部員として業務側ニーズを基にしたシステム構築・運用方法を企画していただきますので企画から運用まで一貫した経験をすることができます。また、人事業務にも携わることができるので、人事関連のスキル・経験を積むことができます。 【勤務地】大阪本社 【募集背景】 中期経営計画達成に向け、人事システムを用いた海外を含む人材マネジメントが必要ですが、現人事システムのデータ品質やデータ連携等の面における課題解決のため、プロジェクト体制でシステム再編を行っています。今後の運用を含めた体制強化のため専門スキルを持った方に是非来ていただきたいと考えています。 |
| 労働条件 |
【労働条件】詳細はご⾯談の際にお伝えいたします（550万〜900万円⽬安） 昇給：年1回 賞与：年2回（7月・12月） 諸手当：時間外手当、15時間裁量給、ワークスタイル手当、通勤手当など 【受動喫煙対策】敷地内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・大卒以上・情報システムの企画・提案・要件定義経験3年以上 もしくは 人事情報システム運用管理経験5年以上 ・情報システム開発プロジェクト（10名以上）のプロジェクトマネジャーもしくはPMO経験3件以上 ・「Workday」の運用管理経験（経験期間は不問） ・海外グループ会社とやり取りができる程度の英語力 ・情報システムの企画・提案、業務要件定義ができる ・システム運用力（システム運用管理全体における知識・経験を有し、システムの運用業務を遂行できる） ・プロジェクト計画力（プロジェクトの計画立案・提案を進め、プロジェクトスコープの設計・体制構築を進めることができる） ・プロジェクト推進力（システム開発管理全体における知識・経験を有し、QCDを担保してプロジェクトを完遂できる） ・秘匿性の高い情報を公開範囲の中で適切に管理する力 ・様々な立場の関係者に対し、主体的に働きかけて関係構築・合意形成する力 【歓迎（WANT）】 ・下記の資格保有者優遇－ITストラテジスト －プロジェクトマネジャー －システムアーキテクト －データベーススペシャリスト ・人事情報、個人情報の管理に関するリテラシー（法令、権限管理のあり方 等） ・労働・人事関連の法令・規則に関する知識 【求める人物像】 ・コミュニケーション能力の高い方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/04/13 |
| 求人番号 | 3223797 |
採用企業情報
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- コンサルティング メーカー メディカル
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