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| 部署・役職名 | ○外資系企業○ HRマネージャー |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
外資系グローバルメーカーHRマネージャー 国内に工場・R＆Dを保有するメーカーの人事マネージャーポジションです。 2部門の1の1事業部の人事マネージャーとして活躍をお願いします。 【職務内容】 ・担当事業部のマネジメントと密接に連携し、ビジネスラインに適した人事戦略の構築、運用を行う ・採用、異動、人材開発、トレーニング、リテンション、および人事諸問 題の解決を行う ・入社関連の準備から実行 ・ビジネスラインの事業戦略に応じた、人材の採用から組織形成を行う。 ・上述の促進のため、社内外関連する人事部門と連携を図る ・他、人事業務全般 担当事業部人数：約50名 |
| 労働条件 | 詳細は面談の時にお伝えします |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・中小規模の企業で人事ジェネラル経験10年以上・英語ビジネスレベル以上 ・日本語ネイティブレベル以上 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/01/18 |
| 求人番号 | 3223399 |
採用企業情報
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- 金融 コンサルティング メーカー
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