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【クライアントサクセス】
年収：800万 ～ 1200万
採用企業案件
社長面接
株式会社事業人
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- 会社規模非公開
- コンサルティング
| 部署・役職名 | 【クライアントサクセス】 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【私たちの強み】 私たちは、人事を生業としながら、全員が事業責任者の経験があるメンバーによって、設立しました。 知見やノウハウを吸収しながら一緒に組織づくりができる、所属する全員が事業運営経験を有した、現役人事の実務家です。 全員が異なるバックグランドを持ち、様々な特徴の成長企業に所属してきたメンバーだからこそ、画一的ではない多様な視点で支援が可能です。 【ミッション】 ・私たちが応援したい企業・組織をクライアントとして、クライアントの組織力（ケーパビリティ）を構築することを目指し、経営者や人事部門に伴走をする ・経営者や人事部門の、組織に対する認識を変え、成功する構造を共に作る 【働く魅力】 ・成長企業出身者たちと共に、多くのスタートアップ経営の根本が見られる ・日本や世界の組織にとって、本当に必要なことに向き合える - 社会的共有資本を共に考え、設計、仕掛けていく ・新しい組織形態を一緒に作れる - 5人の共同代表 - 多様な雇用形態・働き方でありながら、コミュニティ経営を推進 ・幅広いバックグラウンドの30名を超えるメンバーと働くことができる |
| 労働条件 |
【契約期間】期間の定めなし 【試用期間】あり（3カ月） 【就業時間】コアタイムなしフレックスタイム制(フレキシブルタイム:7時から22時)、休憩1時間 【休日】年間127日（土日、祝日、夏季休暇、年末年始休暇） 【残業】あり（月平均20時間 / 月45時間を超える残業代は追加で支給） 【社会保険】健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 【その他】通勤手当、有給休暇：法定通り |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・下記のいずれかの経験をもっていること- 規模は問わず「人事責任者」または「マネジャー(例：組織開発の責任者)」としてチームを率いた経験 - コンサルティング会社において、「責任者」または「部門リーダー」として事業を推進した経験 - 新規事業の立ち上げ経験 【歓迎（WANT）】 ・チームマネジメントでの失敗経験・スタートアップやメガベンチャーでの実務経験 【その他】 ・経営理念を理解・共感し「五意と三合」の概念を理解・率先垂範できる方 ・自分や周囲、日本社会の未来をより良くしたい方、そのために行動できる方 ・クライアントワークが好きで、経営者と対峙することに臆さないこと ・プロジェクトのリードとして、プロジェクトマネジメントを実行できること |
| アピールポイント | 新規事業 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/01/25 |
| 求人番号 | 3219850 |
採用企業情報
- 株式会社事業人
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- 会社規模非公開
- コンサルティング
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会社概要
【設立】2019年5月
【代表者】宇尾野 彰大、西村 晃、中島 義雄、伊達 雄介、清家 良太
【本社所在地】東京都港区六本木7丁目2-29
【事業内容】
◾️組織課題解決支援
◾️人事成長支援
◾️HRサービス導入支援
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