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| 部署・役職名 | 【人事（責任者候補）】★年収1000万可／年600％成長中／リモート可／フレックス／完全週休2日／オフィス環境◎ |
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| 仕事内容 |
【業務内容】 時価総額1兆円を目指す企業の初期フェーズにおける、組織や人事制度の設計や採用に関する戦略立案や実行など、HR関係を幅広くお任せいたします。 経営層や各プロジェクトリーダーと連携し、全社の人事領域全体を統括・リードしていただくポジションとなります。 ＜詳細＞ □人事企画 － 人事、福利厚生、評価制度など働き方の施策立案、改善、運用 － 人材育成や育成体制の設計 － 人事データの分析・課題の抽出 □採用戦略・業務 － 年間の採用計画の立案から選考フロー等の設計、実行、運用 － 各採用ポジションの要件定義から求人票作成 － ダイレクトリクルーティングの運用 － 候補者の応募獲得施策や各媒体の企画から運用 － 外部とのアライアンスによる採用イベントの実施 － 人材エージェント連携 － リファラル採用の推進 － 採用広報やインナーブランディングの推進 【 このポジションの魅力】 － 拡大フェーズの弊社で一から組織や制度設計に携わることができ、裁量を持って働くことができます。 － 事業の成長に応じてその都度オペレーションを改善していくことができるため、様々な経験を積むことができます。 － 代表を含め、現場の方々も採用に対して真摯に向き合っており、会社全体で一丸となって採用に取り組むことができます。 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 フレックスタイム制 標準労働時間1日8時間（コアタイム10時～15時） 【休日・休暇】 － 完全週休2日制（土日） － 祝日 － 年末年始 【待遇・福利厚生】 ▼保険 － 健康保険 － 厚生年金 － 労働者災害補償保険 － 雇用保険 ▼有給休暇 － 入社時有給付与（最大10日） ▼その他 － リモート/ハイブリッドワーク － フレックスタイム制 － 社内ドリンク、お菓子食べ飲み放題 － 書籍購入サポート － 入社後3ヶ月歓迎ランチ － 月1オフィスオープンデー（懇親会） － ボルダリング登り放題 － 音楽聴き放題 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 － 人事部門でのマネージャー経験－ 他部門を巻き込んで人事業務（採用・評価など）に携わった経験 【歓迎（WANT）】 － 人事責任者の実務経験－ HRBPとしての実務経験 － 経営層・部門長と対等に話せる知識とスキル － 事業サイドで成果を出した経験 － 人事関連の豊富な知識 － マネジメント経験 － 仕組み構築の能力 － SNSなどを使用した採用広報の経験 【求める人物像】 － 最新情報を自らキャッチアップし推進していくことができる方 － 目標達成のために臨機応変に対応することができる方 － 整っていない環境を構築していくことが好きな方 － 常に変化、進化し続ける会社で楽しみながら業務を遂行できる方 － 抽象度の高いコミュニケーションを取ることができる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/03/27 |
| 求人番号 | 3214759 |
採用企業情報
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- 会社規模1-30人
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- (2024/01/09)
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