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部署・役職名 | 【リモートワーク可】【エキスパート】【ITアーキテクト】 グランドデザインフェーズから参画可能 | 次世代技術の研究開発にも携われる | 業界トップクラスの自社グループ向け戦略SI企業 |
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仕事内容 |
<概要> 当社は国内トップクラスの総合人材企業の戦略的Slerであり、ITコンサルティング・アーキテクト&エンジニアリング・クラウドソリューション事業を行う全社売上の3割以上を占める主力事業部です。当社グループ他、、鉄道インフラ企業や日本最大級自動車メーカーの最先端システムの戦略立案・企画から設計・開発、運用保守までを担当する戦略SI部門になります。プライム比率は100%です。 今回は、グループ向け内販組織である「グループソリューション統括部」のご紹介です。グループ全体(グループ会社約142社、社員数約70,000名)に対してIT活用の高度化やITによる付加価値の創出を先導、牽引し、グループの成長に貢献する部門です。 主要顧客としては、ホールディングス、派遣領域国内トップクラスの企業、転職・キャリア領域を担う企業、アウトソーシング領域を担う企業などがあり、業務・企画部門と連携し、プロジェクト立ち上げのための最上流の企画・コンサルティングから構築・運用保守と一気通貫で関わることができる環境です。 <配属想定先の特徴と魅力> ●スタッフィングソリューション部 派遣領域業界トップクラスのグループ企業を顧客とし、基幹システム/サイト系のシステム、アプリを中心に開発から運用・保守までをワンストップで提供している部門です。派遣登録者80万人・クライアント60万人を超えるユーザーが利用する日本最大の人材派遣システムのIT企画、要件定義、設計・構築、運用保守まで一気通貫のご経験を積むことができます。 <募集ポジション> ITアーキテクト(チームリード) ●募集背景 顧客の積極的な開発投資に対し、開発プロジェクトの拡大が見込まれ、技術的支援の体制を強化するためになります。アーキテクトとして新規開発案件、保守案件、企画/提案など多岐にわたる領域での支援が必要となり、アーキテクトリーダを強化し、支援体制を適切にマネジメントして頂ける方を配置する目的です。 <業務イメージ> 要件定義はもちろん、プロジェクトの企画・提案からごエキスパートアーキテクトとしてお任せします。 同部門では、事業拡充に伴う派遣ビジネスの新規システム開発のプロジェクトにてアーキテクト、アーキテクトチームリードとしてリーディングする立場で、企画・要件定義~製造~デリバリ、運用後の技術的サポートまでをお任せ致します。また、プライムのプロジェクトになるため、エンドユーザーと直接対話して頂きます。 ●お任せするプロジェクト例 ①派遣事業者が利用する基幹システム 約4,000名の社内ユーザが利用する大規模業務基幹システムに関わるITサービス提供です。基幹システムの運用保守、IT企画から構築までの全工程を担当しています。 ②派遣サービス利用者向けインターネットサイトの大規模リニューアル 派遣サービスをご利用いただく方向けの求人募集サイト、登録者数100万人を超えるマイページサイトに関わるITサービス提供です。利用者様へよりよいサービスを提供するために、常に進化させ続けており、大規模なサイト刷新プロジェクトを予定しています。 ③DXソリューション 基幹システムのデータ利活用、スタッフ様、クライアント様向けに新たな価値を提供するDXソリューションの企画・開発です。顧客経営層と、戦略立案からIT立案を協業、PoCからシステム化を担当しています。直近は、モバイルデバイスでの営業支援ツールや、スタッフ様向けのコミュニケーションツールの開発です。 ●入社後にお任せしたいこと ・5名程度のアーキテクトチームのリーダー(もしくはメンバー)として参画。 ・新規システムのグランドデザイン構想 ・システム開発に必要な技術要素の選定・検証 ・システム開発における重要機能(フレームワーク等のシステム共通機能など)の設計・開発 ・プロジェクト立ち上げに伴う新規メンバーへのスキルトランスファー、技術支援 ・プロジェクト進行中に発生した技術課題の解消 ●キャリアパスの例 ・アーキチームの取りまとめ、部全体の技術リード ・組織の教育コンテンツや新技術の調査・提案 ・チームメンバの指導、育成 ・将来的に部門を超えたキャリアチェンジも可能 <魅力> ・大手人材派遣会社の大型基幹システム(オーダー/スタッフのマッチング、営業、勤怠・請求、給与・賞与、社保など)となります。100万人超のスタッフ管理や500超の画面、50のシステムと連携したりと、大規模なシステムであり、難易度も高いシステムに携わることができます。 ・既存システムに集中しながら、新規投資に伴う新たな開発を進めるため、1つのシステムに集中しながら、新たな技術的要素を取り入れた開発・保守作業に従事できます。 ・ステークホルダーはマーケットリーダーの経営層となるため、顧客の課題を解決できた際は、顧客ビジネスにインパクトを与えることができ、大きな達成感を味わうことができます。 <プロジェクトで採用している技術> ・開発方式:ウォーターフォール、スクラム、チケット駆動型 ・言語:Java,react.js,Vue.jsが中心 ・フレームワーク:Spring 、thymeleaf、node,js、next.js ・ミドルウェア/ツール:Tomcat、Apache、redis、fluentd、Teams ・データベース:Oracle EXADATA、MySQL、OpenSearch ・クラウドサービス:AWS、Azure、GCP、OCI ・構成管理:github、SVN、jenkins ・その他: Zabbix、Go、python、Objective-C、MongoDB、Ruby、Nginx、Azure DevOps <はたらく環境> ・働き方:裁量制(中抜けもOK) ・リモートワーク比率:9割以上、希望者は1回/週程度の出社あり(在宅勤務手当あり) ・本ポジションの残業時間:~20h ・PC:Windows ノート (標準支給),ヘッドセット (標準支給) ・コミュニケーションツール:Outlook、Teams、Zoom ・PBI管理:Backlog、Redmine、JIRA ・グループウェア:Microsoft 365 ・オンライン学習支援ツール:Udemy、グロービス学び放題(終業時間内で学習可能) ・PoC環境:常設でAWS、その他希望に応じて契約可能 |
労働条件 |
■始業および終業の時刻:9:00~18:00■休憩:60分 ■時間外勤務:有 ■想定残業時間:20時間程度 ※業務・配属先により変動する可能性有 ■裁量労働制の有無:業務によって有(専門業務型裁量労働制) 裁量労働制の場合、1日当たり9時間15分働いたものとみなします ■賃金形態:月給制 ■手当:時間外勤務手当、通勤手当 (※裁量労働適用の場合は裁量労働手当を支給) ■昇給・降給:年2回、人事評価制度に基づき決定 ■マンスリーフレックス制度を導入 ■コアタイムはプロジェクトにより異なります ■試用期間有(期間 原則3ヶ月) ※試用期間中も待遇は変わりません。 ■就業場所 就業場所の変更の範囲:会社の定める就業場所(リモートワークを行う場所、取引先など会社が指定する場所を含む。 出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む。) ■担当職種 担当職種の変更の範囲:会社の定める職種(出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・チームリーダーとして、アーキテクトチームをまとめられることができる(3~4名程度のチーム)・WEBシステム開発経験(Java/JS+RDB) ・重要機能(フレームワーク等のシステム共通機能など)の設計・開発経験 【歓迎(WANT)】 ・システムのグランドデザイン・アーキテクチャ設計・顧客へのサービス企画のための技術提案・技術検証の経験 ・スマホアプリの開発経験がある ・AIやローコード開発、デジマ・タグマネなどの技術分野に興味がある方 <このような方がフィット> ・顧客へ技術的側面での説明など、コミニュケーションが取れる方 ・会議での積極的な発言やメンバとのコミニュケーションが取れる方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 従業員数1000人以上 2年連続売り上げ10%以上UP 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 完全土日休み |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/04/19 |
求人番号 | 3213703 |
採用企業情報
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