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【群馬県高崎市／人事－採用・教育・制度構築】♦年間休日120日（大型連休あり）♦転勤なし♦インフラを支える弊社で一緒に働きませんか
年収：応相談
採用企業案件
クシダ工業株式会社
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- 資本金98百万円
- 会社規模101-500人
- 建設・建築・土木
- 電気・電子
| 部署・役職名 | 【群馬県高崎市／人事－採用・教育・制度構築】♦年間休日120日（大型連休あり）♦転勤なし♦インフラを支える弊社で一緒に働きませんか |
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| 職種 | |
| 業種 | |
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| 仕事内容 |
▼事業内容 当社は、「電気・空気・水をコントロールする最高の技術を通じて安全と安心を提供すること」を企業ミッションとして、 インフラ設備工事、配電盤・制御盤メーカー、遠隔監視制御システム開発・施工という3つの事業を、相互に連携し展開しています。 従業員数は290名ほど、平均年齢は40歳。20代～ベテランまで、幅広い世代の社員が活躍しております。 弊社の人事課では、採用・社員教育・制度構築など幅広い業務を担当しています。 会社に貢献する人材を採用するだけでなく、入社後も社員が活き活きと働いていけるようサポートを行っていきます。 ■主な業務内容 ・新卒、中途採用業務全般 求人募集（ハローワーク、ナビサイト活用）、会社説明、学生・応募者対応、入社調整など ・社員教育・能力開発 （階層別研修の運営、教育制度立案 等） ・社内制度の整備 （各種社内規程見直し、新規作成 等） ・人事案件対応 ・その他付随する業務 |
| 労働条件 |
【試用期間】有（3ヶ月） 【就業時間】8:30～17:30（休憩60分） 【残業】月平均20時間 【休日】土曜、日曜、祝日（繁忙期は出勤日あり） 年間休日120日 【休暇】有給休暇（半年後10日付与、最大20日） 有休の取得率は「84.3％」！平均よりも高くなっており、有休が取りやすい環境です。 大型連休あり。＜2024年度夏期休暇9日、年末年始休暇10日＞ 【社会保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【退職金制度】有 【諸手当】家族手当（1名につき6,000円／扶養配偶者、22歳未満の家族） 固定残業（20時間、超過分支給） 通勤手当（上限20,000円） 【昇給】有（7月） 【賞与】有（7月、12月、業績により決算賞与あり）前年実績3か月 【定年】65歳 2024年度より定年年齢が60歳→65歳へ延長となります。 正社員待遇のため、賞与も支給対象。安心して長く働き続けることができます。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 人事実務経験【歓迎（WANT）】 様々なことに興味を持って前向きに取り組める方。 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 完全土日休み |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/01/12 |
| 求人番号 | 3211697 |
採用企業情報
- クシダ工業株式会社
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- 資本金98百万円
- 会社規模101-500人
- 建設・建築・土木
- 電気・電子
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会社概要
【設立年月】1953年
【代表者】串田 洋介
【資本金】9,800万円
【従業員数】290名(2022年6月1日現在)
【本社所在地】群馬県高崎市貝沢町甲965番地
【その他事業所】八幡製作所 サービスセンター 産業システム事業部 太田支店 渋川営業所 埼玉営業所 栃木営業所
茨城営業所 東京営業所
【事業内容】
電気・空調給排水・上下水道設備工事
配電盤・監視制御盤の設計・製造
遠隔監視制御システム装置の開発
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