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人事領域におけるDX企画・推進・HRデータ活用（初任地：東京）
年収：800万 ～ 1000万
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本田技研工業株式会社
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- 資本金86,000百万円
- 会社規模5001人以上
- 自動車・自動車部品
| 部署・役職名 | 人事領域におけるDX企画・推進・HRデータ活用（初任地：東京） |
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| 仕事内容 |
======================== リモート面接を実施中です ======================== 当社の人事領域におけるDX企画・推進・HRデータ活用をお任せいたします。 【募集の背景】 相手のために「世のため人のため、自分たちが何かできることはないか」いかに高く、その夢を持てるか、その実現に向けて、いかに情熱を燃やし続けることができるか… 世界中のお客様に想像を超えた喜びや希望を届け続けるために、当社は失敗を恐れずにチャレンジ をし続けます。 全従業員・組織における可能性の最大化とそれが発揮できる環境の実現を目指し、今回の募集では、人事組織の中で、DX企画/推進・データ活用・ピープルアナリティクスに携わっていただきます。 自ら考え抜き・数字と持論から、経営・企業に資する提案を粘り強く進めて行きたい、そうした強い想いをお持ちの方をお待ちしています。 【具体的には】 当社において、データから見えること・言えることはなにか、従業員が「自分のために働くために」今必要なことは何か、どんなことができるのか、関係者を巻き込み、新価値提案やソリューションの提案・具体的な施策の実施やテーマを生み出すこと等、既存の仕事と新規の技術・事実を組み合わせながら、人事の新しい仕事を0から作り、積み上げて頂きます。 ●人事業務におけるシステム企画・導入・推進 ●HRデータをベースとした、経営や現場部門への新しい業務構造の変革提案 ●データ活用における関係者の巻き込みとハブ機能 （直近のプロジェクト例） ●生成AIを活用した新しいツールの企画・提案 ●人事領域各実働部隊へのHRデータ分析・支援 ●人戦略に結び付く各種システムの企画・提案・導入支援 など 【将来的に担当いただく可能性がある業務例】 本人の希望や資質に応じて、本社労政企画部や海外現地法人、あるいはR&D部門まで、幅広い可能性がございます。今回配属となる部署で得た経験のシナジーが生めるような組織への異動を前提に検討いたします。 【働く魅力】 ●自らの手で全く新しい領域の施策を考え、提案することが可能です。 ●組織のトップランナーとして、全従業員を対象とした、新しい働き方やWell-beingにつながる施策、AI/デジタルの導入などのリーダー経験を積むことが可能です。 ●関係者が多岐に亘るため、様々な知見をもった人と幅広くコミュニケーションができ、社内にも大きな影響力を発揮することができます。 【職場環境・風土】 当社は「三つの喜び（買う喜び、売る喜び、創る喜び）」を基本理念に、創業から数々の製品を生みだし続けてきました。 役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。主体的に仕事に向き合い、意欲と能力のある社員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。 |
| 労働条件 |
■勤務地 東京都港区 ※上記は、初任地となります。 その後は、国内および海外事業所への異動の可能性があります。 ■給与 経験／年齢／能力等を考慮の上、当社規定により支給 ■試用期間 入社後2か月 ■契約期間 期間の定めなし ■諸手当 ・通勤手当 ・リモートワーク手当 ・賞与 ・残業代全額支給 ■給与改定 年1回（6月） ■賞与 年2回（6月、12月） ■勤務時間 8時間（標準労働時間8:30～17:30） ※事業所/職場によりフレックスタイム制適用 ※休憩時間：原則1時間 ■休日・休暇 ・リモートワーク制度 ・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始） ・年間休日121日 ・平均有休取得日数18.5日(2022年) ・年次有給休暇…16日～20日/年 ※勤続年数に応じて付与 ・慶弔休暇（結婚休暇…6日、忌引休暇…1～7日※続柄に応じて付与） ■福利厚生 ・社内研修 （学習プラットフォームを活用した自律的な学習の支援、キャリア研修等） ・語学資格取得支援 ・健康診断 ・余暇施設（運動施設、保養所） ・厚生制度 （財形貯蓄制度、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生等） ・各種保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） ・食堂施設、食事補助 ・独身寮、転勤社宅 ※適用条件有 【社宅についての詳細】 ■入居条件 ・現在の住居から通勤困難と認められる場合 （公共交通機関や車等の実乗車が1.5時間以上、または直距離50Km以上） ・現在の会社で社宅・寮へ入居している場合 ■入居期限 ・3年（最長5年） ■社宅料（給与引き去り）※目安 ・1DK···8,000円～15,000円程度 ・2DK···15,000円～25,000円程度 両立支援（仕事と育児・介護など） ・育児・介護手当 ・リモートワーク制度 ・短時間勤務制度 ・育児・介護休職 ・産前産後休暇 ・産後パートナー休暇（出生8週以内に5日） ・子の看護休暇（年間5日/子供1人当たり） ・育児費用補助 ・社内託児所（和光/栃木） ・介護休暇（年間5日/要介護者1人当たり） ・不妊治療休暇（年間5日） ・不妊治療休職（原則6か月、最大1年） ・病気治療休暇（会社指定の疾患を対象・年間5日） ■受動喫煙防止に関する措置 ・屋内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ●人事業務経験3年以上●人事/HR領域におけるHRデータ利活用・DX関連施策に主体的に携わったご経験 【歓迎（WANT）】 ●データ分析から新しい人事・労務施策の提案をした経験●機械学習やAIを用いて新しいサービスを自ら提案(or構築)・運用した経験 ●各種統計手法を用いて隠された事実を経営や上位に提言した経験 【求める人物像】 ●新しいサービスを自らの手で提案したいという気概お持ちの方 ●臆せず自らの意見を発言し、他者を巻き込む行動力をお持ちの方 ●事実だけでなく持論やストーリーなどを持ち、広い視野をお持ちの方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み フレックスタイム |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/03/21 |
| 求人番号 | 3207136 |
採用企業情報
- 本田技研工業株式会社
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- 資本金86,000百万円
- 会社規模5001人以上
- 自動車・自動車部品
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会社概要
【設立年月】1948年（昭和23年）9月
【代表者】三部 敏宏
【資本金】860億円
【従業員数】単独：33,065名 連結：197,039名（2023年3月31日現在）
【本社所在地】東京都港区南青山2-1-1
【その他事業所】国内外
【事業内容】モビリティ（二輪、四輪、汎用製品、ロボット、航空技術など)の製造・販売
【当社について】
■グローバル・ブランドスローガン
私たちHondaは、一人ひとりが抱いている
「こんなものがあったら楽しいなあ」「これができたら、多くの人が喜ぶだろうなあ」という夢や想いを大事にして、日々新しい製品の創造や技術にチャレンジしています。
夢があるから失敗を恐れず、夢の実現へとチャレンジする勇気と力が湧いてきます。夢は私たちを動かす大きな力。
Hondaは「The Power of Dreams」を原動力に、世界に新しい喜びを提案していきます。
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