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全社共通基盤Salesforce構築リーダー

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株式会社ビットキー

部署・役職名	全社共通基盤Salesforce構築リーダー
職種	情報システム・社内SE システムコンサルタントパッケージ導入コンサルタント
業種	インターネットサービスソフトウエア
勤務地	東京都
仕事内容	【業務内容】・全社のSFA・CRM・契約管理システムとして活用するSalesforce（SalesCloud）および周辺Interface改築プロジェクトへの参画と推進・システムで実現すべき業務のあるべき像を事業部門・会計部門と協議しながら決定する営み・実現すべきシステム利用方法について仮説を立て、業務実行者を巻き込んで組織的な意思決定を行なう・決定したシステム利用方法に沿ってなめらかに業務が行えるよう、マニュアル等のコンテンツを生成して組織へ浸透させる・上記プロジェクトを推進する過程で発生する課題管理や、計画に沿った課題解決の推進マネジメント【募集背景】当社では、テクノロジーの力であらゆるものを安全で便利に気持ちよく「つなげる」をミッションに掲げています。つなげてゆくものは、クラウドサービス・ハードウェアデバイス・さまざまなサービスや人・体験など、その対象は多岐にわたります。当然自社開発だけでなく、他社協業や他サービスとの連携も通じて、「つなげる」ことによって「人の体験」をアップデートし続けています。創業後５年を過ぎた現時点で、「homehub」「workhub」という２つの主軸サービスを提供しており、BtoB・BtoBtoC・BtoC etc.と複数の事業モデルにて「Horizontal SaaS × ハードウェア」での価値提供を実現済みです。累計資金調達額は約150億円、従業員数約230名となり、数年以内でのIPOを視野に入れながら、さらなる成長フェーズにあります。上記の通り、一般的なVertical SaaSビジネスにおけるサブスクリプション管理とは異なり、「製品・サービスが多様」であり、なおかつ「事業モデルが多角的」なことから、社内における「ビジネスの管理要件」は整理と実現難易度が高いものとなります。目下、当社の複雑でユニークなビジネスを支え、今後も成長を続けるための基盤としての業務システムを構築し、「正確な会計」「的確な経営/事業判断のためのデータ管理/KPI算出」をなめらかに実行できるような「業務のアップデート」が全社レベルで非常に優先度と重要度の高いテーマとなっています。その中で、システム基盤の主役となるSalesforceの新規構築および改築プロジェクトに参画し、システム実現を主体的に取り組んで頂ける仲間を募集しています。【魅力・やりがい】・業務システムで支えるビジネスや業務が非常に広く多様 - 典型的なSFA・CRMシステム構築とは異なり、実現難易度が非常に高くチャレンジングな仕事に取り組めるフィールドであることから、キャリアパーソンとしてユニークな体験を積み、飛躍的な成長に繋げることが期待できます。 - Salesforceでの実現を目指す範囲だけでも非常に広く多角的な業務でありながら、その延長で単一システムに限らず多様なソリューションを学び、導入と活用をリードする機会も存在します。・高難度の業務実現に向けた主体性・リーダーシップ発揮 - 実現すべき業務の整理やその実現方法について他人が決めた作業の実行が求められる仕事ではなく、周りと協同しながら理想を描き、時には周りを動かしながら期限を意識して実現する主体性が大切にされるプロジェクトです。 - 本人の意思を重視した課題解決を尊重する文化があり、自律性とコミュニケーション力を発揮することで自らの意思で示すあるべき方向に物事を進めることができます。・知識習得に留まらない、事業を成長させる実経験 - 閉じた空間でシステムに向き合い続ける環境ではなく、プロジェクトに取り組む過程において現場や経営との密なコミュニケーションが必要となるため、スタートアップ企業において急拡大する事業を間近で体感しながらも、自らがそれを支え、成長させる実経験を積み重ねることができます。【課題/やっていきたいこと】当社が数年以内でのIPOやその後の継続的な成長を実現するためには、現行のシステム状況では解決が難しいであろう課題が認識されているため、業務とシステムのアップデートが全社レベルで見て非常に優先度と重要度の高いテーマとなっています。翻って、このプロジェクトを実現させることは今後当社が世の中への価値提供をさらに発展させるための非常に重要なファクターとなり得ます。一方でこの重要なプロジェクトを率先できる人員体制はまだ潤沢な状況ではなく、参画いただく方にご活躍いただける幅は広く残されている状況です。【変更の範囲】会社の定める業務全般
労働条件	■勤務地東京本社：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン9F -東京メトロ銀座線「京橋駅」3番出口直結 ※変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワークを行う場所含む） ■就業環境 - フレックス制（コアタイム11時〜16時） - リモートワーク制度 ■報酬制度経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定 - 月給制（固定残業代含む）　※給与改訂は原則年2回　※評価制度の社内公開あり - ストックオプション制度 ■福利厚生 -通勤手当（月額3万円まで支給） -社会保険完備（健康、厚生年金、労災、雇用） -健康診断（年1回） -服装自由 -フリードリンク（コーヒー、お茶、ビールなど） -部活制度 -オフィス内の受動喫煙対策あり（別フロア、建物内喫煙所あり） ■休暇年間休日124日 - 完全週休2日制(土日祝日、夏季、年末年始等) - 有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
応募資格	【必須（MUST）】・Salesforce（SalesCloud）の導入・保守経験（6ヶ月以上）・社内ユーザや顧客ニーズを自らヒアリングした上での要件定義やシステム設計経験【歓迎（WANT）】・業務システム内のデータをKPI集計や会計データ生成へ繋げるシステム構築・保守経験・サブスクリプションビジネスの業務管理システム構築・保守経験・業務システム導入・保守のプロジェクトマネジメント経験・ BPR/既存運用に対する改善提案の経験・Salesforceの各種資格保有（アドミニストレーター、デベロッパー、コンサルタント）・Salesforceの導入保守提案やコンサルティング経験・チームマネジメント経験・ドキュメンテーションスキル【求める人物像】・未知のビジネスや業務を理解する能力や意欲　　- ユニークで難易度の高いプロジェクトに対して価値発揮ができたり、積極的に参画し楽しむことができる・既存の知識を自らアップデートし業務システム実現者としてベストを提案する能力や責任感　　- 実現するシステムの最新情報を主体的に理解し続け、より良い業務のあり方へ反映させる能力や姿勢を保つことができる・他者と協同しながら組織横断的な意思決定を編み出せる思考力とコミュニケーション力　　- QCDのバランスを意識しながら、自分から働きかけながら他者とともに組織としての答えを編み出すことができたり、その工程を楽しむことができる
アピールポイント	創立5年以内自社サービス・製品ありベンチャー企業 20代管理職実績あり年間休日120日以上ストックオプション制度ありシェアトップクラス産休・育休取得実績あり女性管理職実績あり完全土日休みフレックスタイム
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/04/24
求人番号	3202808

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