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| 部署・役職名 | CHRO（候補） 事業多角化経営の中枢を担う人事責任者 |
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| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
ビジョン、理念を第一に「人財をコアコンピタンス」とし2023年4月に20期目を迎える企業もあるホールディングカンパニーです。 創業事業である金融領域を多角化、全国展開をさせここ数年は「WEBマーケティング」「BPO」「人材」領域をグループ化し 「M＆A」「保育」「介護」といった分野のグループ化も進捗中です。 来期にはグループ年商100億円到達も見えた中 管理＝ミドルバックの強化のためCHRO（候補）を採用し 人事の観点から各事業会社をけん引していきます。 －－－－－ ＜仕事内容＞ 以下現在の業務例となります。具体的な内容は面談を通じ、得意なところを伸ばして頂く前提で合意を考えております。 ・経営戦略⇒事業戦略⇒個別戦略に紐づいた組織戦略の設計 ・教育戦略（主に組織統治・人材育成施策）の立案及び推進 ・10年先を見据えた人的資本経営に基づく各種施策の企画立案及び推進 ・人事制度のブラッシュアップ及びオペレーション構築 |
| 労働条件 |
－－－－－ ＜雇用形態＞ 正社員 －－－－－ ＜勤務地＞ 東京（池袋） －－－－－ ＜勤務時間＞ 10：00～19：00（実働8時間） －－－－－ ＜給与＞ 年収600～1,000万円 ※試用期間は3か月。 －－－－－ ＜社会保険＞ 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 －－－－－ ＜待遇＞ ◆給与査定（年1～4回） ◆インセンティブ ◆資格手当（100種類以上） ◆通勤交通費（上限月2万円 ※社内規定有） ◆営業交通費全額負担 ◆社宅制度（家賃を会社が最大50％負担 ※規定有） ◆時短勤務OK └時短勤務の方も歓迎しておりますので、遠慮なくご相談ください。 ◆資格取得支援制度 ◆海外研修制度実績有（上海、シンガポール他） ◆社内表彰制度 ◆e－learning制度 ◆社外研修制度 └グロービス経営大学院をはじめ、会社の費用で積極的にメンバーが参加しています。 ◆表彰制度 ◆社会保険完備 ◆慶弔金制度 ◆従業員専用保健室 ◆社内サークル（BBQサークル、スポーツ観戦など） ◆社員専用WEBストア（毎年2万円相当のポイントが付与され、備品、書籍などの購入が可能） ◆スマホ・タブレット・ノートPC貸与 ◆傷病時休業保障（病気やけがで長期療養が必要な場合、有給が無い従業員に生活保障を行なう制度） ◆持株会奨励金 他 －－－－－ ＜休日休暇＞ 週休2日制（土日）※月8～11日休み 祝日 有給休暇 慶弔休暇 育児・介護休暇 産前産後休暇 ★産休・育休の取得率、復帰率は100％！ アニバーサリー休暇 ★自身やパートナーの記念日に、年間で最大5日休める制度です。 －－－－－ ＜選考＞ 書類選考→面接2回→内定 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下いずれかに該当される方・採用領域での責任者（または候補）経験 ・教育領域での責任者（または候補）経験 ・制度領域での責任者（または候補）経験 ・組織開発領域での責任者（または候補）経験 ・従業員数100名を超える人事部門でのマネジメント経験 ・従業員数100名を超えるビジネスサイドでの事業責任者経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/01/04 |
| 求人番号 | 3195494 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 サービス マスコミ・メディア
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- 株式会社リクルートキャリア主催「第12回転職決定人数部門：第1位(第13回：第3位)」を獲得する等、 全国4,000名以上のキャリアアドバイザーの中の1位を獲得しております。
- (2019/03/29)
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