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【物流コンサルタント / シニアマネージャー】業務効率化やコスト低減を実現するコンサルティング業務
採用企業案件
株式会社プロレド・パートナーズ
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- 資本金10百万円
- 会社規模101-500人
- コンサルティング
- その他
| 部署・役職名 | 【物流コンサルタント / シニアマネージャー】業務効率化やコスト低減を実現するコンサルティング業務 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
<募集背景> 物流領域においてコンサルティングにおる業務改善や収益改善のニーズが拡大しており、新たにプロジェクトをリードできるマネージャー以上の方を募集しています。 短期的な収益改善では『完全成果報酬』で結果にコミットする一方で、中長期的な物流改善に向けては『固定報酬』による計画立案や物流全体の見直し構想などを支援しています。クライアントのニーズに合わせた柔軟なコンサルティングサービスを展開しています。 当社は４年前まで全社で50名程度の規模でしたが、現在約200名以上のメンバーが所属し、物流領域でもコストマネジメントやBPR（業務改善）のプラクティスを拡大中です。そのような中で、ベンチャースピリッツを持ちながら、業界内でも他社が成しえない成果報酬型の物流効率化コンサルティングの中核メンバーになってくれる方を募集します。 <業務内容> ■SCM/物流効率化のためのコンサルティングの推進 ・サプライチェーン戦略（サプライチェーン・プロセス内の課題を可視化し代替案を立案） ・物流ネットワーク（物流拠点、輸送モード、在庫配置を最適化） ・サプライチェーン・マネジメント（需要予測・販売計画の精度向上と在庫（数量とSKU数）の最適化） ・ベンダーマネジメント（物流単価の適正化、荷主企業と物流企業の契約の適正化） ・人財育成（プロジェクトを通したクライアント担当者のOJT） ・オペレーションの効率化（倉庫内保管効率、作業生産性、輸配送効率の向上） ■SCM/物流関連プロジェクトの受注活動 ・提案書の作成 ・受領資料/データの分析 ・プロジェクトの提案/プレゼン ■物流関連プロジェクトのマネジメント ・若手コンサルタントを加えたプロジェクトのプロジェクトマネジメント ・プロジェクトの課題解決 ・教育/トレーニング ■SCM/物流セクター拡大に向けた活動 ・チーム/部署拡大のための施策立案と推進 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 ■給与 年収 800万～1300万 年収＝基本給(年額)＋賞与(期待通りの成果を出せた場合) ・月給制：月給×12ヶ月＋成果変動賞与 ・月給：572,000円～867,000円 ＜内訳＞ 基本月給：368,200円～586,400円 固定残業手当：148,800円～225,600円(45時間分) ※超過分別途支給 生涯設計手当：55,000円 ・成果変動賞与：総額0～8ヶ月分(等級による) ※上記を超えて支給する可能性有 ■就業時間 フレックスタイム制（フルフレックス） フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ※役職により裁量労働制あり ※標準的な勤務時間帯：10:00～19:00 ■休日・休暇 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・年末年始休暇 ・夏季休暇（3日間） ・慶弔休暇 ・妊婦特別休暇 ・産前産後休暇 ・看護／介護休暇 ・ケア休暇（自身の療養、家族の看護／介護） ・有給休暇（入社6ヶ月経過後、10日間の年次有給休暇を付与） ・入社時特別有休（4日間） ・勤続3年休暇（入社3年経過後、5日間の連続休暇を付与） ■待遇・福利厚生 ・通勤手当（上限月3万円） ・住宅手当（徒歩35分圏内／月3万円）※該当者には通勤手当なし ・出張手当 ・在宅勤務、リモートワーク可能 ・企業型確定拠出年金（401K）制度 給与に応じて「生涯設計手当」の金額が設定されます。 手当の全額あるいは一部を掛金とするか、掛金とせずに全額給与として受け取るかを選択できます。 ・育児介護関連（時短）制度 ・福利厚生施設利用制度 ・社内表彰制度 ・スキルアップ支援制度（資格取得手当） ・外部セミナー受講費用補助 ・定期勉強会（社内）／研修（外部） ・書籍購入補助 ・コミュニケーション促進のための飲食費補助 ■加入保険 ・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ■賞与 年2回 成果変動賞与：年2回支給、総額0～4ヶ月分（等級による） ※上記を超えて支給する可能性有 ■評価 年2回 ■昇給 原則年1回 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記いずれかの経験を有する方・物流会社で新規案件獲得、または既存取引先の物流効率化/コスト低減をリードしてきた経験(10年以上) ・コンサルティングファームでのSCM/物流領域のプロジェクト経験(5年以上) ・事業会社の物流担当者として、SCM/物流の効率化などの経験(10年以上) 以下の業務の実施経験 ・Excel/Accessを利用したビジネスの分析（BIツールなど分析ツールの経験があれば尚可） ・分析結果を基に提案書(PPT)を作成 【歓迎（WANT）】 ・SCM/物流関連プロジェクトをリードした経験 |
| アピールポイント | ベンチャー企業 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 年間休日120日以上 自社サービス・製品あり 上場企業 新規事業 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/01/24 |
| 求人番号 | 3189780 |
採用企業情報
- 株式会社プロレド・パートナーズ
-
- 資本金10百万円
- 会社規模101-500人
- コンサルティング
- その他
-
会社概要
【創業】2009年12月
【代表者】代表取締役 佐谷 進
【従業員数】167名（23年10月31日時点）
【本社所在地】東京都港区芝公園
【事業内容】
コンサルティング領域
・コストマネジメント
・ストラテジー＆ハンズオンコンサルティング
・PEファンド支援／PMI
・環境コンサルティング
・SCM／物流コンサルティング
SaaS・IT領域
・Pro-Lead
・Pro-Sign CRE
【当社について】
当社は、2009年に設立された東証プライム上場の経営コンサルティングファームです。創業当初からの主力事業である、成果報酬型を軸としたコストマネジメントに加え、ハンズオン企業支援、戦略実行伴走型コンサルティング等の新規事業立ち上げや、テーマ別では物流や環境といった領域にも拡大を進めています。
2020年8月には、企業価値向上にコミットするPEファンド「株式会社ブルパス・キャピタル」を子会社として設立し、環境コンサルティングファームである「株式会社ナレッジリーン（旧知識経営研究所）」をグループ化しました。
戦略から実行までお客様に伴走し、価値提供する新しいコンサルティングの在り方をこれからも追及していきます。
【代表について】
東京芸術大学美術学部卒業。
ジェミニ・コンサルティング、ブーズ・アンド・カンパニー（現PWC・ストラテジー＆）において、大手プラント工業のリエンジニアリング、大手都銀の営業戦略の策定、経済産業省依頼のリサーチ等に参画。その後、不動産ファンド（REIT）であるジャパン・リート・アドバイザーズにて、住宅、オフィス、商業、ホテル、倉庫物件の取得・運用を担当。
雑誌や新聞への執筆も多く、書籍「体温の伝わる交渉」を上梓、オール紀伊国屋書店の月間ビジネス書ランキングで1位。
【当社と他コンサルティングファームとの違い／魅力】
・プライム上場の安定基盤とベンチャーのチャレンジングな環境、両方が得られる
・成果報酬型というハイリスクなサービスを提供し、真のクライアントファーストを実現可能にする事業モデル
・新規事業を創出できるカルチャーがあり、コンサルタントと事業家の両面でスキルを身に着けることが可能
【コーポレート・カルチャー】
・「誰が言ったかよりも、何を言ったか」が重視し、代表もメンバーも同じ土壌で議論します
・成果責任と自律的自由の両輪を大切に考えているため、評価はアウトプットを中心に行い、自身の裁量でワークライフバランスを調整することが可能です
・社員の平均年齢は32歳、20代・30代の社員が多くバックグラウンドもさまざまです
・意欲的にチャレンジする人には常に門戸が開かれています
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