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【人事（リーダー）】週3リモート/20代～30代活躍中/産休育休取得率100％/東証プライム上場企業/CMでも話題のAI翻訳機等トップクラスシェア製品多数

年収：900万～ 1100万

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ソースネクスト株式会社

部署・役職名	【人事（リーダー）】週3リモート/20代～30代活躍中/産休育休取得率100％/東証プライム上場企業/CMでも話題のAI翻訳機等トップクラスシェア製品多数
職種	人材開発・人材育成・研修制度企画・組織開発労務・給与
業種	ソフトウエアハードウエア
勤務地	東京都
仕事内容	【会社概要】 1996年の創業以来、「製品を通じて、喜びと感動を、世界中の人々に広げる」ことをミッションに、お客様のニーズや時代に合った新しいビジネスの創造に努めてきました。企画や開発だけでなく、デザインや、販売、サポートまで行なう独自の一貫体制を持ち、多くの自社製品を展開しています。また、世界中の優れた製品やサービスを日本のお客様に合わせて展開する、独自のマーケティングを行なっています。弊社の代表的な製品である双方向のAI通訳機ポケトークは、アメリカやヨーロッパをはじめグローバルに展開をしています。またテレワークの普及に伴い、360°カメラ搭載のweb会議システム「KAIGIO CAM360」や録音するだけで音声を自動で文字起こしするAIボイスレコーダーなど、社会のニーズにあわせた製品展開をすすめています。PCソフトにおいては、年賀状ソフト「筆まめ」やPDF作成ソフト「いきなりPDF」、業界初「更新料0円」のウイルスセキュリティソフト「ZEROシリーズ」など600タイトル以上を販売。他にも、ヘルスケアに関する新たなサービスや価値を生み出す「ヘルステック領域」へ進出し、社会課題の解決にも取り組んでいます。【お任せしたいこと】労務・給与業務における事務作業を担っていただきます。入社後は労務業務がメインですが、将来的には適性や希望に応じて、「採用」「制度企画」「人材育成」などの領域もご担当いただきます。 ▼詳細（雇入れ直後）・給与計算（138名）アウトソーシング会社と連携して、従業員への給与および賞与の支払いまでの事務手続きを担当します。勤怠集計、年末調整、税金処理などの業務も含まれます。・労働条件管理勤怠システムを使って、各種勤怠情報の把握および、勤怠の記録漏れや記録ミスをチェックし、適切に勤怠が管理されている状況を維持します。時間外労働時間の状況や休暇の取得状況に応じて部門や社員へアラートすることで、適切な労働状況の維持も担います。・入社退職手続き新規入社者の入社までのサポートおよび事務処理を担当します。受け入れ部門や、給与計算・社会保険アウトソーシング会社と連携して業務をすすめます。退職時にも、関係部門、アウトソーシング会社と連携して退職の手続きをすすめます。・労働社会保険事務社会保険アウトソーシング会社と連携して、入社退職時や扶養家族の異動に伴う、社会保険・雇用保険の届出を担当します。（変更の範囲）　　会社内でのすべての業務【配属部署】人事ディビジョン・人事企画グループ（男性3名、女性1名、30代～40代）【制度】・フレックス制：コアタイム10時～15時（社外の勉強会やイベントなどに参加することも可能）・ハイブリッドワーク（週2日出社✕週3日リモート/時差出勤もOK）・フォロー体制（1on1）【柔軟な働き方】・産休・育休後、時短勤務の社員活躍中・産休育休取得100%（男性の育休取得実績あり）・ライフステージにあわせたフレキシブルな働き方（例えば、介護や育児期間中のリモートワークなど）
労働条件	給与：半期年俸制 ※入社時の給与は、経験・前職の給与等を考慮し、相談の上決定します。 ※半期年俸制とは、半年ごと（4月と10月）に査定を実施し、その評価結果に基づいて、次の半年間の給与額を決定する制度です。評価は、リザルツと、プロセスの2軸で行ないます。性別・学歴・年数にこだわらない能力成果主義型人事制度です。 ※試用期間あり（3ヶ月）　その間の給与・待遇に変動はありません。賞与：年2回（6月、12月）固定賞与：月給の1.5ヶ月分業績賞与：業績の一部を評価に応じて還元するプロフィットボーナス諸手当：通勤手当昇給：年2回（4月、10月） ※評価結果に基づいて決定します。休日・休暇：年間休日124日・完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季・年末年始休暇、エキサイティング休暇※ ※エキサイティング休暇とは有給休暇を5営業日以上連続して取得する制度で、土日を繋げた9日間以上の休暇取得を推奨しています。年度内に1回以上の取得とし、自分が「エキサイティング」だと思うことに休みを使います。まとまった休暇をとることで、プライベートを充実させられるのはもちろん、長期不在時の体制づくりの機会にもなっています。勤務時間：標準労働時間　　1日8h 標準労働時間帯　9:00～18:20（コアタイム10：00～15：00）勤務地：本社東京都港区東新橋研修制度： ▼ぐるぐる研修 3カ月ごとに実施している、中途入社者を対象としたオープン形式の研修です。業務理解のため、全部署の業務内容を学びます。 ▼コンプライアンス研修 ▼ライティング講習 ▼その他　必要に応じて社外研修参加申請制度あり福利厚生：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険、産前産後休業、育児休業、看護休業、育児時短勤務制度、慶弔金、社員持株会制度、ストックオプション制度、健康診断、予防接種、健康相談室、健康保険組合の保養所施設利用
応募資格	【必須（MUST）】・人事企画業務が3年程度以上【歓迎（WANT）】・社会保険労務士の資格・英語力（ビジネス英会話レベル）・人事戦略立案業務に関わった経験 ■求める人物像・信頼できる人柄で、相手へのリスペクトを忘れない方・ポジティブでものごとに前向きに取り組める方・オーナーシップを持ち、自ら切り拓いていくスタイルをお持ちの方・ロジカルにものを考え、自分で考えて企画・行動できる方
アピールポイント	自社サービス・製品あり女性管理職実績あり 20代管理職実績あり上場企業シェアトップクラス年間休日120日以上産休・育休取得実績ありストックオプション制度あり Uターン・Iターン歓迎完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2024/03/29
求人番号	3187132

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