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リクルーター
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
テイラー株式会社
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- 会社規模1-30人
- その他
| 部署・役職名 | リクルーター |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【募集背景】 当社ではERPシステム（基幹システム。受発注や在庫、会計、組織などを統合的に管理するビジネスアプリケーション群）において、システムの柔軟性・拡張性を飛躍的に高めたHeadless ERPを世界で初めてローンチし、日本の大企業および米国の中堅〜大企業へ向けて展開しています。 中堅〜大企業において、世界的に、「オールインワン型」のパッケージシステムから、何十もの「特定のユースケースに秀でたBest of Breed型」のクラウドSaaSを組み合わせてデジタル化を進めるトレンドが加速しています。 その中で、全社的な基盤を担う基幹システムの役割が大きく変化しており、目まぐるしく変化するビジネス環境・テクノロジー環境に合わせて素早く変更できることと、外部のソフトウェアと簡単にかつ深くインテグレーションできる、API化されたシステムであることが必要とされてきています。 加えて、AI as an Interfaceやフロントエンド開発の高速化により、システムと人間の境界も大きく変化しています。 当社は、Headless ERPというコンセプトのパイオニアとして、企業活動を革新する次世代のビジネスアプリケーション基盤を構築していく予定です。 すでに、ERPの業界リーダーであるSAPベースのシステムの大手企業におけるリプレイスや、従業員数3万人を超える大手企業において実績を構築しています。 【本ポジションの役割】 採用を中心にコーポレート機能の立ち上げを担当してくださる方を募集します。 事業を成長に導くための採用戦略の策定と実行をはじめ、組織づくりに必要な施策を多数のステークホルダーとコミュニケーションをとりながら実現していただきます。 【具体的な業務内容】 ・各募集職種の採用要件設計 ・採用チャネル、手法の選定 ・応募者対応・選考中の進捗管理 ・採用市場における採用ブランディング構築 ・総務、法務、経理機能の立ち上げに関するフォロー |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社もしくは人材業界での採用業務の実務経験・人事業務の企画立案及びプロジェクトマネジメントの経験 【歓迎（WANT）】 ・中途、新卒採用の実務経験・エンジニア採用経験 ・知的好奇心を高めることが好きな方 ・当事者意識を持ち、セルフスターター志向で物事を推し進めていける方 ・オープンマインドで建設的なフィードバックができる方 |
| アピールポイント | 新規事業 マネジメント業務なし 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/12/27 |
| 求人番号 | 3186395 |
採用企業情報
- テイラー株式会社
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- 会社規模1-30人
- その他
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会社概要
【設立年月日】2021年7月30日
【代表者】柴田 陽
【従業員数】約15名
【本社所在地】東京都渋谷区渋谷2-6-11
【事業内容】
大企業の業務を支える基幹システム（ERP）を、ユーザー企業が10分の1の実装期間で構築することができるHeadless ERPプラットフォーム「Tailor Platform」の開発・提供
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