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部署・役職名 | 人事マネージャー |
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職種 | |
業種 | |
勤務地 | |
仕事内容 |
◆ミッション HR(人事)の側面から、社内人員強化に伴う対応の全ての業務を責任者と併走し問題解決及び新しい施策の企画・実施を行う ◆仕事内容 人事ビジネス全般的な動きを期待しています。 ・ビジネスおよび企業主導の人材計画・展開と活性化をリードする仕事。 ・自社文化を反映した職場環境、従業員のエンゲージメント、現地の法規制の遵守を推進し、パートナーとして支援する仕事 ・人材と組織に関する懸念に耳を傾け、計画を提案し、指導へ繋げて行く仕事。 ・勤怠管理業務・給与処理業務・総務業務活性化をして頂く仕事。 ・採用計画に基づく戦略計画・採用要件に沿ったエージェントコントロールをする仕事。 |
労働条件 |
各種保険:健康保険 厚生年金 雇用保険 労働保険 諸手当: 通勤手当、地域手当、社員特別割引き販売制度、再雇用制度 確定拠出年金、 退職金制度 休日休暇:完全週休2日制(⼟・日・祝日)、 年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇制度(取得実績有) 介護休暇 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・事業会社での人事実務(労務管理・人材採用・人事企画)経験・5年以上人事総務経験 ・Excel、Word、PPTにて企画書作成、人事業務に関わるプレゼン実施できる方 ・人事労務知識(労務管理(勤怠管理・給与処理・入退社業務経験) ・人事制度企画・推進経験者 【歓迎(WANT)】 人材計画モデルを開発し、コンピテンシー、知識、才能のギャップを特定し、ギャップ解消のため具体的な人事プログラムを運用した経験のある方・ホスピタリティーを持って各所属関係者とコミュニケーションが取れる方 ・社員との関係構築を前向きに取れる方 ・主体的に動き、柔軟性・迅速性を持って行動する方 |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2023/12/25 |
求人番号 | 3182046 |
採用企業情報
この求人の取り扱い担当者
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