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税理士法人グループ人事（マネージャー候補★評価面談、制度構築・運用、社内教育・研修、社内制度見直し等）

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	税理士法人グループ人事（マネージャー候補★評価面談、制度構築・運用、社内教育・研修、社内制度見直し等）
職種	人材開発・人材育成・研修制度企画・組織開発採用
業種	コンサルティング監査・税理士法人
勤務地	東京都
仕事内容	【会社概要・募集背景】私たちは、経営に携わる様々なサービス（税務・労務・会計・法務・M&A等）をワンストップで提供している総合型の会計事務所です。現在グループ全体で420名ほどの規模となりましたが、2032年までに1000名体制を目指しています。そのためには採用はもちろん、社員の活躍を後押しする育成の仕組化も必須です。組織拡大とともに、私たちの理念『明日を創る』を全社に浸透させるための活動や、教育などにお力添えいただける方を募集しております。【業務内容】・採用業務（戦略立案、面接対応）・社員面談（入社後面談、人事評価面談、その他社員面談）・社内教育、研修（オリエンテーション、新卒向けマナー研修、階層別研修）の企画、運用・人事制度構築、運用・社内制度見直し・総務（会社イベント企画等）ご経験に応じて、人事・採用チームのマネジメントもお任せします。また弊社には「兼務」する文化がございます。本人の志向性や強みを活かして1つの部門に留まらないキャリアを歩むことが可能です。（例）・人事業務から幅を広げて、秘書業務も行う・自社の労務のみならず、当グループの社労士法人でクライアントの給与計算・手続き業務にも携わる。【職場環境】コーポレート部門には現在約20名のメンバーが所属しています。経理・労務・採用・IT・Webなど各チームに分かれて業務を行っています。代表直下の部署となり、経営者目線で業務推進することが可能です。そのため下記のようなお考えの方にはぴったりの環境です・裁量権を持って働きたい・経営者目線で会社の拡大に貢献していきたい・スピード感をもって業務遂行したい
労働条件	試用期間：有（3～6ヶ月）試用期間中の労働条件：変更なし【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金【勤務時間】 8:55～17:55 【休日・休暇】完全週休2日制（土・日） ※繁忙期に土曜日出勤あり祝日・夏季休暇・年末年始休暇・年次有給休暇・慶弔休暇産前産後休暇制度、育児休業制度（取得実績あり）【昇給・賞与】昇給：有賞与：年2回【福利厚生】・表彰制度あり（勤続表彰、CREAS/CAアワード⇒その年活躍した社員を特別表彰しております）・チケットレストランあり（昼食代の一部補助）・生命保険加入制度あり（対象条件あり）・社員旅行、全社懇親会等の社内イベントあり・オフピーク通勤あり【交通費】交通費支給 ※1か月分の定期券代が上限 ※バス通勤は自宅から最寄駅まで2km以上の場合のみ支給対象
応募資格	【必須（MUST）】新卒・中途両方の採用業務のご経験上記に加えて、下記のいずれかが当てはまる方・人事制度の企画、構築、運用の経験（3年以上）・研修講師として企画～運営に携わった経験（3年以上）・人事評価制度の構築、改訂、運用経験（3年以上）【歓迎（WANT）】キャリアコンサルタントの資格をお持ちの方・成長意欲や学習意欲が高い方社労士や税理士などの士業は、例えば法律の変更があれば、学びなおして知識をアップデートすることが当たり前です。そのため当社には「日々学び続けることが当たり前」と捉えている社員が多数所属しています。そんなメンバーを支えるコーポレートの私たちも、プロとして学ぶことを当然だと考えています。・ホスピタリティの高いかた当社は士業のバッチを振りかざすのではなく、サービス業としてクライアント様と誠心誠意、向き合うことを大事にしています。来客や代表電話の対応はコーポレート部門が行っています。当社の顔である以上は、ホスピタリティの精神で対応する必要があると考えています。
アピールポイント	女性管理職実績あり産休・育休取得実績あり資格支援制度充実教育・研修制度充実管理職・マネージャー
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2024/04/12
求人番号	3179396

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日本クレアス税理士法人

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