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シニアSRE／国内Top10を目指す経理DX SaaSのSRE
年収：800万 ～ 1200万
採用企業案件
株式会社TOKIUM
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- 資本金100百万円
- 会社規模非公開
- インターネットサービス
- ソフトウエア
| 部署・役職名 | シニアSRE／国内Top10を目指す経理DX SaaSのSRE |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■ 事業内容について 私たちは、より良い世界を志す人の「未来へつながる時を生む」という志のもと、経費精算・請求書の業務負荷を削減するクラウド型ソフトウェアを展開しています。現在私たちの事業は、3年以内に国内Top10のSaaS企業へと至る目標を掲げ、年平均+90%の売り上げ増という急成長の最中にあります。 ■ 業務内容 SREチームに所属するシニアエンジニアとして、当社が提供するBtoB/SaaSプロダクトの信頼性向上、ならびに開発組織の生産性向上に両輪で取り組んでいただきたいと考えています。 急速なプロダクトの成長を支えるため、特にインフラ・バックエンド領域からプロダクトの安定性・保守性を改善し、事業のスケーラビリティを大幅な引き上げに貢献いただくことを想定しています。併せて、サービス運用に関連するトイルの削減を通し、開発組織全体の生産性向上・運用にまつわるリスク低減にも積極的にアプローチいただきたいと考えています。 スクラムチームと密に連携をしながら、「プロダクトの成長における阻害要因を取り除く」ミッションの実現、ならびにプロダクト全体の信頼性向上によって事業成長にさらなる加速をもたらすことを期待します。 【業務詳細】 ●サービスのSLA/SLOの策定、およびそれらの数値を基準としたサービス監視基盤・インシデント対応フローの構築・運用による信頼性の担保 ●トイルの削減・CI/CD環境の整備に代表される、開発業務の効率化 ●インフラコストの最適化 ●システム負荷の上昇に対するキャパシティプランニング、および対応策の立案・実施 【実施していきたいこと】 ●モノリスな構成となっているRailsアプリケーションのモジュラモノリス化 ●システムアラートやパフォーマンス劣化への初期対応の体制整備 ●ライブラリ等のバージョンアップやサービスのパフォーマンス改善など、アプリケーションを加味した信頼性の担保に関わる活動 ■ 本ポジションの魅力 【社会貢献性の高い事業】 ノンコア業務にかかる無駄な時間を削減し、「未来へつながる時を生む」価値を社会やお客様に広く届けることができます。 導入実績は累計2,100社以上（2023年11月末時点）、そして売り上げ規模も直近は年平均+90%のペースで成長を続けており、価値提供の範囲も年々拡大しています。 【プロダクトの急成長を支える、希少価値の高い経験】 3年以内に国内Top10のSaaS企業へと成長を遂げることを目指しており、その目標の達成にシニアエンジニアとして大きなインパクトを与えることができます。 当社が取り組む「法人支出管理」のドメインは、高いサービス品質が求められる性質がありますが、これを技術領域から支え、事業成長のスケーラビリティの大幅な向上に携わる希少価値の高い経験を得ることができます。 【ホスピタリティを重視する組織文化】 高いホスピタリティを発揮し、業務に取り組む価値観が文化として根付いており、相手を尊重するコミュニケーションが日々交わされる環境が整っています。 また、お客様とも組織の仲間とも長期的な関係を築くことを重要視しており、長く深くプロダクトの開発に取り組み、より本質的な課題解決を追求できる風土が育っていると言えます。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 本社/東京都中央区 ●東京メトロ日比谷線・都営地下鉄浅草線「東銀座駅」徒歩3分 ●東京メトロ日比谷線・丸ノ内線・銀座線「銀座駅」徒歩7分 ●都営大江戸線「築地市場駅」徒歩3分 【出社頻度】 ●エンジニア(QA含む): 週3日 ●その他の職種(PdM含む): 週4日 【転勤】 無 【雇用形態】 正社員 （期間の定め: 無） 試用期間3ヶ月 （試用期間中の勤務条件: 変更無） 【就業時間】 フレックスタイム制 <コアタイム> 9:00〜15:00 <フレキシブルタイム> 6:00〜9:00 / 15:00〜18:00 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00 (標準労働時間: 8時間 / 休憩時間: 1時間) 【通勤手当】 月3万円を上限に支給 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇13～23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ●年末年始休暇 ●慶弔休暇 ●年次有給休暇(初年度13 日)※入社6か月後に付与されます ●入社時特別休暇(3 日) ※入社から6か月以内に使用できます 【社会保険】 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【キャリア・スキルアップ制度】 ●書籍購入補助 ●勉強会・カンファレンス参加費補助 【社内活性化の取り組み】 ●全社懇親会「締め会」 (月次) 社内の活動の見える化を実現し、部署間の「壁」を排除することを目的に、月に1回、前月の振り返りとして「締め会」を行っています。 ●上長との1on1 業務の中で抱える課題感や悩みを上長に相談し、解決を促進するための時間を確保しています。 ●全社バリューワークショップ (四半期に1度) 部署や役職の垣根なくグループに分かれ、様々な事例を元にバリューと照らし合わせた改善・解決のアイディアを議論する時間を設けています。 ●部活動制度 (フットサル部、水泳部等) 有志により運営されている社内部活動がいくつか存在します。活動費用、または大会参加費が必要となる場合、その一部を会社で補助します。 ●社内交流費制度 社内交流を目的とした食事会・イベント等の各種アクティビティに対し、発生する費用を会社で補助します。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ●AWSを用いたWebサービスのインフラ構築・運用の5年以上の実務経験●Datadog等のサービスを利用したWebサービス監視基盤の設計・構築・運用経験 ●大規模な商用サービスにおけるキャパシティプランニング、セキュリティリスク試算の経験 【歓迎（WANT）】 ●SLO/SLIの策定及び、それに基づいたシステム運用経験●CI/CDパイプラインの構築経験 ●大規模なWebアプリケーションの開発・運用経験 ●大規模な商用サービスにおけるデータベース設計、およびパフォーマンスチューニングの経験 ●大規模なBtoB/SaaS、または業務システムについて、プロダクト全体の設計・実装をリードし、開発チームを率いてプロジェクトを推進した経験 【求める人物像】 ●当社の志に共感し、チームを横断する形でその実現のために行動できる方 ●当社のバリューを体現しながら自らの業務に取り組み、バリューの浸透に開発組織全体のスコープで貢献できる方 ●プロダクトへの愛を持ってSREの業務に取り組み、自らの専門性や知識をお客様の課題解決に役立てることができる方 ●業務で得た知識や情報、ならびにこれまで培った技術や経験を他のメンバーに積極的に共有し、組織全体の課題解決力向上に貢献できる方 ●他部署のメンバーを尊重し、自らの業務に対しホスピタリティを持って取り組むことができる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 ストックオプション制度あり 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/12/22 |
| 求人番号 | 3179326 |
採用企業情報
- 株式会社TOKIUM
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- 資本金100百万円
- 会社規模非公開
- インターネットサービス
- ソフトウエア
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会社概要
株式会社TOKIUMは、より良い世界を志す人の「未来へつながる時を生む」という志を掲げ、法人支出管理の領域でサービスを提供しています。
現在は、法人の中でも特にアナログな作業の代表例である、経費精算や支払請求書に着目し、経費精算・請求書の業務負荷を削減するクラウド型ソフトウェアを展開しています。
「テクノロジー×人力（ヒューマンコンピュテーション）」で領収書及び請求書のペーパーレス化を実現し、ノンコア業務省力化に寄与しています。
私たちは現在の事業を通じて、お客様の「体感寿命」を伸ばし続け、将来的には日本初の「法人の支出管理プラットフォーム」を目指しています。
「無駄な時間を減らし、豊かな時間を作り、人生の道標を示す。」
当ビジョンの下、さらなるイノベーションを起こし、社会に大きく貢献していきたいと考えております。
その人の人生にとって、価値ある時間となり、良い方向へ導くのが当社が作るサービスです。
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