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部署・役職名 | コーポレートカルチャー改革・推進業務(課長職)【常に自動車産業をリードしている世界的完成車メーカー】 |
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職種 | |
業種 | |
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仕事内容 |
グローバル全社的におけるコーポレートカルチャー/企業文化の改革推進 1.従業員の共通な価値観のグローバル展開・定着活動 2.従業員のボトムアップによるイノベーションアイデア創出プログラムの計画・実行 3.多様な人財の活躍を推進するワークスタイル(インクルーシブ・ワークスタイル)とプロセスの改革を推進 4.従業員エンゲージメントの強化、グローバル従業員サーベイの企画、実施 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・人事、広報、経営企画、事業企画、コンサル経験があり下記スキルをお持ちの方・ピープルマネジメントスキル ・プロジェクトマネジメントスキル ・コミュニケーションスキル (人的ネットワーク形成能力) ・問題分析と問題構造形成スキル ・プロセスフロー分析/設計スキル ・英語でのドキュメンテーション及びプレゼンテーションスキル ※2次面接までに英文CVのご提出が必要になります。 ・TOEIC:730以上 ※TOEICスコアをお持ちではない方は、選考の過程で語学力を確認するテストを受験していただきます。 一定スコアを満たさない場合はお見送りとなります。 【歓迎(WANT)】 ・社内改革プロジェクトの推進経験・海外における業務経験、又は 海外プロジェクトの経験 ・自動車業界、製造業での業務経験 ・統計的な手法を用いたデータ分析スキル ・他社事例等の情報収集・分析スキル ・自動車業界経験 ・TOEIC:800 |
受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
更新日 | 2023/12/15 |
求人番号 | 3160033 |
採用企業情報
この求人の取り扱い担当者
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