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| 部署・役職名 | コーポレートカルチャー改革・推進業務（課長職）【常に自動車産業をリードしている世界的完成車メーカー】 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
グローバル全社的におけるコーポレートカルチャー/企業文化の改革推進 1．従業員の共通な価値観のグローバル展開・定着活動 2．従業員のボトムアップによるイノベーションアイデア創出プログラムの計画・実行 3．多様な人財の活躍を推進するワークスタイル（インクルーシブ・ワークスタイル）とプロセスの改革を推進 4．従業員エンゲージメントの強化、グローバル従業員サーベイの企画、実施 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・人事、広報、経営企画、事業企画、コンサル経験があり下記スキルをお持ちの方・ピープルマネジメントスキル ・プロジェクトマネジメントスキル ・コミュニケーションスキル （人的ネットワーク形成能力） ・問題分析と問題構造形成スキル ・プロセスフロー分析/設計スキル ・英語でのドキュメンテーション及びプレゼンテーションスキル ※2次面接までに英文CVのご提出が必要になります。 ・TOEIC：730以上 ※TOEICスコアをお持ちではない方は、選考の過程で語学力を確認するテストを受験していただきます。 一定スコアを満たさない場合はお見送りとなります。 【歓迎（WANT）】 ・社内改革プロジェクトの推進経験・海外における業務経験、又は 海外プロジェクトの経験 ・自動車業界、製造業での業務経験 ・統計的な手法を用いたデータ分析スキル ・他社事例等の情報収集・分析スキル ・自動車業界経験 ・TOEIC：800 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2023/12/15 |
| 求人番号 | 3160033 |
採用企業情報
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- IT・インターネット メーカー サービス
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- 人事・総務職など職種特化にて、業界横断でご支援させて頂いております。 【決定実績企業・職種】 国内大手通信会社／国内大手EC企業／日系電機メーカー／外資系IT企業／国内ソフトウェア開発企業等 HRBP・労務コンプライアンス・人事企画・グローバル人事・人材開発・リクルーター等
- (2024/05/07)
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