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（東京）人事総務部 人事Gr（管理職）
年収：800万 ～ 1000万
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株式会社エアウィーヴ
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- 会社規模非公開
- その他
| 部署・役職名 | （東京）人事総務部 人事Gr（管理職） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【職務内容】 当社は、本物の快眠を追い求め、独自開発した素材を使用した高反発マットレスの製造・販売を行っています。全国の百貨店やモールなどの商業施設約200店舗とオンライン、海外4拠点にも展開しており、今後はさらなるグローバル展開を目論んでいます。そんな当社にて、採用業務から教育制度構築や人事制度設計など人事全般業務をお任せ致します。これからさらに飛躍していく当社の成長と拡大を担っていただける方を募集しております。 【具体的な業務】 ■東京人事グループ全体のマネジメント（労務分野含む） ■採用企画全般（主にキャリア、販売職） ・採用計画／採用方針の策定／母集団形成／選考／評価／入社前後フォロー ■人事制度／教育／その他 ・人事制度／評価制度の構築・運用 ・教育体系の設計／研修の企画・運営 ■人事システムの運用、活用の促進 ■組織構成：人事総務部は人事Grと総務Gr（法務チーム含む）で構成されています。 東京と愛知と大阪の3拠点に分かれており、東京11名、愛知9名、大阪1名所属しております。 東京人事Grでは、新卒採用／中途総合職採用／販売職採用／労務担当が在籍しております。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 ・東京都千代田区 【福利厚生】 ・社会保険完備（厚生年金・雇用保険・健康保険・介護保険・労災保険） ・通勤手当全額 ・年1回昇給 ・業績賞与あり ・社販割引制度 ・社内研修制度 ・退職金制度 ・試用期間6カ月（雇用条件同じ） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■必須条件：採用、教育、人事制度に携わった経験、部下のマネジメント経験 【歓迎（WANT）】 ■歓迎条件：500人以上の事業会社における人事責任者としての経験、製造業もしくは小売業での人事経験 ■求める人物像： ・弊社に対して深い関心のある方 ・常に変化するビジネス環境の中で課題の本質を捉え、従来の解決方法にとらわれず解決策を立案し、 先頭に立って推進していただける方 ・経営／各部門／現場とのコミュニケーションを大事に出来る方 ・企業の事業戦略や経営目標を理解し、経営陣のパートナーとなれる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2023/12/25 |
| 求人番号 | 3160000 |
採用企業情報
- 株式会社エアウィーヴ
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- 会社規模非公開
- その他
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会社概要
【代表者】代表取締役会長兼社長 高岡 本州（たかおか もとくに）
【創立】平成16年11月11日
【事業内容】マットレスパッド･クッション材「エアウィーヴ」の製造･販売
【グループ会社】
ロフテー株式会社
airweave, LLC（アメリカ エアウィーヴ）
愛維福（上海）貿易有限公司（中国エアウィーヴ）
台灣愛維福國際貿易股份有限公司（台湾 エアウィーヴ）
AIRWEAVE HONG KONG CO.,LTD（香港 エアウィーヴ）
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