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【センシングカンパニー/成長フェーズ】管理本部長候補《産業機器市場でトップクラスのシェア／高い営業利益率》
年収：1000万 ～ 1400万
採用企業案件
役員面接
ニデックコンポーネンツ株式会社
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- 資本金2,362百万円
- 会社規模501-5000人
- その他
| 部署・役職名 | 【センシングカンパニー/成長フェーズ】管理本部長候補《産業機器市場でトップクラスのシェア／高い営業利益率》 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
＜当社について＞ 当社は1967年の創業から半世紀以上に亘り、トリマポテンショメータ、センサ、アクチュエータなどの開発・製造・販売を手がけてきた電子部品メーカーです。普段、なかなか人目に触れることの無い存在ながら、産業機器を中心とするさまざまな製品の要所で重要な役割を果たす、高品質かつ付加価値の高い製品をつくり続けています。 ＜配属先＞ 管理本部 ※管理本部長候補として着任いただきます。 ＜ミッション＞ 当社は現在、次なる成長のために積極的に企業変革、事業変革を行っております。管理本部では、当社優位性を確立・維持し市場優位性を高めていくために、管理本部分野であるヒト、モノ、情報における経営資源を将来にわたり有効的に活用しながら、適切に管理・配分していくことをミッションとしております。 ＜主な職務内容＞ ■全社要員管理プロセス、人材育成プロセスの構築における基本方針、年度計画を策定し、配下組織へ展開および推進管理する。また、各種人事制度の立案・変更を企画・実施する。（30％） ■会社法関連業務、施設管理、庶務・健康管理業務の指揮、CSR、BCP活動の企画ならびに環境法規対応、各種調査対応の最終確認・承認を行う。(20%) ■全社ITインフラの基盤構築における基本方針、年度計画を策定し、配下組織へ展開および推進管理する。(20%） ■全社リーガルリスクマネジメントの構築における基本方針、年度計画を策定し、配下組織へ展開および推進管理する。また、係争に関しては指揮、交渉を行う。(30%) ＜やりがい＞ 強いリーダーシップのもと、足元のアドミニストレーション体制を確実なものとしつつ、将来の管理部門体制を構想・実現する、非常にチャレンジブルな業務です。また強いリーダーシップと高い課題解決能力が求められますが、加えて社長のブレインとして経営に参画していただくことができます。 |
| 労働条件 |
＜勤務地＞ ・本社（東京都新宿区） <契約期間> ・期間の定めなし <試用期間> ・あり（３ヶ月） <就業時間> ・8:20～17:15（休憩55分） <休日> ・土日、祝日（年間休日124日） ※但し、年２回程度、土曜出勤日有。 <休暇> ・年次有給休暇/夏季/年末年始/慶弔 <残業> ・あり <給与改定> ・年１回 <通勤手当> ・会社規定に基づき支給 <社会保険> 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・管理部機能でのマネジメント経験・会社法関連法令、契約関連法令、コンプライアンス関連、情報セキュリティ関連、労働関連法令の知識 ・部長経験５年以上 2つ以上の組織を5年率いた経験 ・リーダーシップ、課題解決能力、戦略的思考能力 ・英語 【歓迎（WANT）】 ・5年以上の法務分野の経験 3年以上の総務分野・情報システム分野の経験・英語スピーキング ビジネスレベル |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 管理職・マネージャー |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/03/15 |
| 求人番号 | 3154632 |
採用企業情報
- ニデックコンポーネンツ株式会社
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- 資本金2,362百万円
- 会社規模501-5000人
- その他
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会社概要
【代表者】石田 一志
【資本金】23億6,205万円
【売上高】417億2,400万円（連結 2023年3月期）
【従業員数】951名（連結 2023年3月末現在）
【本社所在地】東京都新宿区西新宿7-5-25
【その他事業所】栃木、岩手
【事業内容】
スイッチ、トリマポテンショメータ（半固定抵抗器）、圧力センサ、漏液センサ、ポテンショメータ、エンコーダ、小型精密モータ、ポリゴンミラー、ポリゴンレーザスキャナ、小型DCファン、ターボファンなど主に産業機器市場向け電子部品の開発・製造・販売
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