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| 部署・役職名 | 金融機関での人事担当 |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【主な業務内容】 ・評価、報酬等の人事制度の企画、整備や評価制度の運用を行います ・具体的な業務は、働き方改革に対応した制度の導入、社員の働き方に関する選択肢を拡大する制度の導入、人事運用ルールの整備等の課題への対応等にあたっていただく予定です。 ・労務管理の企画経験歓迎します 当社において、人事業務（採用、研修、制度設計、労務管理、総務等）の企画・運営を担当していただきます。 まずは、いくつかのファンクションから担当いただき、業務ローテーションも行いながら、人事業務全般の知識と経験を積んでいただきます。将来的には人事のプロとしてご活躍を期待するポジションです。 【組織】 所属は人事総務部となり、30代を中心に20代から50代のメンバーが働いています。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社で人事経験を2年以上お持ちの方（業界問わず）・人事業務に興味・関心があり、人事のプロとしてキャリアを築いていきたいと考えている方 ※人事経験として、すべての業務（採用、研修、制度設計、労務管理、総務等）を経験している必要はございません。 【歓迎（WANT）】 ・金融業界（証券、銀行、保険、その他）で人事経験をお持ちの方・ベンチャー企業で人事経験をお持ちの方 食堂の朝食、昼食、夕食が無料なのはとても素晴らしい福利厚生です。 味・種類ともホテルのビュッフェ並で、健康に配慮されています。 ⇒東京勤務の場合 ※雇用形態 正社員（試用期間：3ヶ月） |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2023/12/14 |
| 求人番号 | 3151532 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 保険 不動産
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- ・スペシャリストへの道を拓きたい方のお手伝いが出来れば幸いです。
- (2022/05/12)
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