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【人事採用ポジション|管理職候補】今年新設の”人財開発マネジメント部”で新卒•中途採用業務を担当する部門でのマネジメント業務をお任せします＜関西最大クラスの福祉グループ＞
年収：応相談
採用企業案件
一般財団法人SF豊泉家
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- 会社規模501-5000人
- 福祉・介護
- 病院・クリニック
| 部署・役職名 | 【人事採用ポジション|管理職候補】今年新設の”人財開発マネジメント部”で新卒•中途採用業務を担当する部門でのマネジメント業務をお任せします＜関西最大クラスの福祉グループ＞ |
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| 仕事内容 |
■当グループについて 北摂・阪神圏に特化して、予防・医療・介護など地域の健康や暮らしを支える多彩な事業を展開しています。全16法人のグループ全体で約1500名の職員が活躍中。現在は新卒・中途併せて年間約200名ほどが入職しています。 ◎人財開発マネジメント部とは ヘルスケア事業を中心とした人財採用を統括します。ヘルスケア事業における各専門職の他、福祉施設ご利用者の娯楽や食事など、幅広い事業における新卒・中途採用および入職に関するフォローアップを担当。介護職や看護師はもちろん、施設内の調理師などさまざまな職種の採用を行ないます。 ■仕事内容 今年4月に新設した『人財開発マネジメント部』で新卒・中途採用業務と 担当部門のマネジメントをお任せします。 <業務内容> ・新卒・中途採用業務および採用担当メンバーのマネジメント ・部内の情報管理方法や業務フローなどの整備 ・事業計画に基づく人財採用計画の立案と実施 ・新卒/中途採用業務における戦略・戦術の立案と実施 ・採用イベントの企画・マーケティング ・学校や就職セミナーでの採用活動・プレゼンテーション ・求職者の入職意思を高め、応募・内定承諾へとつなげるフォローアップ 業務 ・入職者がスムーズに現場で活躍できるよう教育・研修を通じたフォロー アップ業務 など ※スキル/経験に応じてお任せする業務を決めさせていただきます。 ■キャリアに関して 当社には、人財開発業務を中心に行うと「フェローキャリアセンター」部門も併設しています。 人財開発/企画（研修制度、社員モチベーション企画など）に興味をお持ちの方がいれば、横断的に業務経験を積んでいただくことも可能です。人事領域を網羅的に経験していただくことができますので、ぜひキャリアとしての可能性を当社で広げてください。 ◎『人』を大切にする当グループ 一人ひとりがやりがいを持ち、長く安心して働ける環境を整えることに注力している当グループ。人を採用するだけではなく、現場の責任者と密にやり取りし、「現場にとって意義の大きい採用か」「入職される方に当グループでの働きがいをどう感じていただくか」「ご利用者のためになるか」などを考え、ミスマッチのない採用をすることが大切です。 ■募集背景 予防・医療・介護を中心とした多彩な事業を展開するグループの管理業務を手掛けている当社。深刻化する超高齢社会に対応するサービス拡充のため、2030年までに職員数3000名体制への拡大を目指しています。そこで採用活動を加速するために、2023年4月に人事関連全般を担っていた部署から採用業務を切り出し、『人財開発マネジメント部』を新設。採用に特化し、より現場との連携が取りやすい部署としてスタートしました。今後はさらに強固な部署にしていくための増員採用になります。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 ・正社員 ※3ヶ月間の試用期間があります。 【勤務地・交通】 ・本店／大阪府豊中市 交通：阪急宝塚本線「岡町駅」より徒歩10分 ※転勤はありません 【勤務時間】 ・9：00～18：00（実働8時間） ※シフトによる 【休日休暇】 ＜年間休日107日＞ ・週休2日制（月8～9日休み／シフト制） ・有給休暇（法定通り） ・産前・産後休暇（取得実績あり） ・育児休暇（取得実績あり） ・介護休暇（一定期間、パートタイム勤務に変更可） ・慶弔休暇 【福利厚生・待遇】 ・昇給年1回（4月） ・賞与年2回（6月、12月） └2022年度賞与支給実績 100万円（勤続3年以上の正職員平均支給額／特別リワード含む） ・交通費全額支給 ※規程あり ・児童手当（子1人につき3000円/月）※規定あり ・少子化対策奨励手当 ※規定あり （入職後に誕生した3名以上の扶養となる子1人につき100万円支給） ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・健康サポート制度（各種予防接種・定期健康診断） ・退職金共済 ・オフィス内禁煙 ・社内外研修制度 ・サークル活動支援制度 ・研修センター、保養所あり ・出産・育児支援制度 ・施設内サービス利用割引制度（レストランや理美容、マッサージなど） ・法人内保育園あり（豊中市） ・当グループ年金制度 ※2023年度より導入（財産形成支援奨励金、1万円／月） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・新卒/中途採用業務経験(業界・経験年数不問)・普通自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎（WANT）】 ▼下記をお持ちの方は活かせます◇採用業務の実務経験(業種不問) └新卒または中途採用の担当者として、採用業務の経験を活かせます。 ◇企画職で成果を出した経験 └売上アップや業務効率化、顧客満足度向上を目指し、営業手法やシステム導入などの仕組みづくりを社内で提案した経験は、当法人での採用活動に関する企画立案でも活かせます。 ◇人材業界(求人・人材紹介・派遣など)での営業経験 └さまざまな職種の採用を行なうため、効果的な採用手法の検討などに活かせます。 ◇医療・介護業界でのフロアリーダーといったマネジメント経験 └介護現場に関する配置基準といった知識、現場の悩みなどを知るからこそ、現場に寄り添った採用活動に活かせます。 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/12/07 |
| 求人番号 | 3128567 |
採用企業情報
- 一般財団法人SF豊泉家
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- 会社規模501-5000人
- 福祉・介護
- 病院・クリニック
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会社概要
【設立年月日】2017年10月6日
【代表者】田中 崇博
【従業員数】1,600名(グループ全体)
【本社所在地】大阪府豊中市中桜塚3-2-1
【事業内容】医療事業、予防事業、シニア事業
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