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| 部署・役職名 | 人事【エンプロイー・リレーションズ担当】（担当課長/課長） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
＊職場環境の整備 ・法令遵守および働きやすい職場環境を提供するために、人事規定、勤怠 および休職・短時間制度（私傷病、育児、介護）等を企画・管理する。 ＊職場環境に関する相談対応 ・状況を把握の上、人事コンサルテーションやコーチングを管理職や社員に 提供し、従業員間および組織内におけるスムーズな人間関係やチーム メンバーの関係構築をサポートする。 ＊パフォーマンス改善のサポート ・部下のパフォーマンス改善に取り組む上司の方へ人事コンサルテーション を提供し、改善への解決を支援する。 |
| 労働条件 |
勤務時間：9:45～17:30 【清算制フレックス勤務】適応あり。 フレキシブルタイム：5時～22時内で勤務。 休日・休暇：完全週休2日制（土・日曜日）、祝日、クリスマス、年末年始・ 夏期休暇 年間休日125日 年次有給休暇、慶弔休暇ほか 福利厚生：各種社会保険（雇用・労災・健康・厚生年金保険）、住宅援助制度、 借上社宅制度、グループ補償制度（医療費・歯科医療費補助制度等） 試用期間：6ヶ月 定年制度：60才 継続雇用制度有（65才まで） 受動喫煙対策：有り 就業場所全面禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＊下記いずれかのご経験のある方・グローバルカンパニーでのHR経験が5年以上の方 ・HR関連のコンサルタントとしてのご経験を3年以上の方 ＊英語：ビジネスレベル ＊MS Excelを使っての大量データ処理、データの視覚化に問題がないこと ＊Workday ,Tokiwagi 等の人事基幹システムの活用ができること ＊大学卒以上 ・法学専攻の方歓迎 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/11/30 |
| 求人番号 | 3125810 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット メーカー メディカル
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