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| 部署・役職名 | 人事企画（評価制度、報酬制度）管理職／リモートワーク・フレックス勤務可／大手食品メーカー／弊社紹介実績多数 |
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| 仕事内容 |
■想定業務 ・人事制度（評価/報酬/昇進昇格 等）の企画・運用 ・人員配置の企画・運用 ※入社後は上記業務をメインで担当いただきますが、適性に合わせて以下業務をお任せすることを想定しております。 ・ジョブ型人事制度・専門職制度の定着推進 ・評価会議の運営 ・1on1/フィードバック/コーチングスキル等の社内浸透 ・組織体制の変更検討 ・グループ会社人事業務のサポート ■期待役割 変化の激しい時代に対して常に新しいことにチャレンジし、変化を起こし続けられる人事パーソンとしてご活躍いただくことを期待しております。 拡大成長し続ける企業で「経営トップと近い距離感」「経営における早いスピード感」「クリエイティブかつユニークな社風」という 他にない環境で楽しみながら勤務いただける方を求めています。 ※管理職採用の方にはマネジメント力を含め期待します。 雇用形態:正社員 勤務地:東京都新宿区 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】以下を含め、書類上では総合的な判断をされます。・人事企画経験5年以上（コンサルティング会社含む） ・評価制度、報酬制度に関する企画実務経験5年以上 ・マネジメントのご経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2023/11/30 |
| 求人番号 | 3124652 |
採用企業情報
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この求人の取り扱い担当者
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- メーカー 流通・小売 メディカル
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- 大手食品メーカー、化学メーカーなど製造業を担当しています。 職種は管理部門、研究開発、マーケティング、新規事業、SCMなどメーカーに必要とされる 職種はほぼ網羅しております。 人材紹介コンサルタントとして16年目となり初めて転職される方の支援も多数実績がございます。
- (2024/02/06)
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