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[HR] Manager BUHR （HRBP）
年収：800万 ～ 1200万
採用企業案件
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ヤンセンファーマ株式会社
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- 会社規模501-5000人
- 医薬品メーカー
| 部署・役職名 | [HR] Manager BUHR （HRBP） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
◼️DESCRIPTION RESPONSIBILITIES/PRINCIPAL DUTIES: Roles & Responsibilities • Partner with the assigned supervisor and business leaders, ensuring deep connection with and knowledge about the business and operating environment and be a strategic people partner. • Design and implement organization and talent strategies in support of the Head of HR to ensure a robust pipeline of talent for the assigned Business Unit • Work with the assigned supervisor and business leaders to build commercial leadership capabilities to continuously enhance the quality and effectiveness of the organization and drive growth. • Provide group and one-on-one coaching with managers and employees to support leadership development, engagement intervention, business decision-making, problem solving and performance management. • Develop and implement effective strategies to enable the organization to thrive through periods of change. • Facilitate an engaged and high-performing work culture. Facilitate the resolution of performance and employee relations related issues. • Partner with Global Services and Corporate Services HR organizations to ensure coordination of HR strategies and processes across the assigned organization. |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 • Strong facilitation skills, basic business acumen, strategic and critical thinking, analytical skills• Minimum 5 years of HR related experience • Both Japanese and English language skills • One or two experiences or deep understanding of Talent Acquisition, Total Rewards, People & Organizational Development, Employee Relations / Labor Relations, HR Operations • People-centered change management skills, agile and resilient • Ability to synthesize and connect multiple inputs and translate them into simple solutions and messages. • Ability to influence at all levels in a matrix environment with strong interpersonal skills and effectiveness, strong coaching skills. • Proven track record in building trusting relationships, fostering a transparent environment, communicating difficult messages and yet be sensitive and supportive. 【歓迎（WANT）】 Education:A bachelor's degree is required. |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2023/11/29 |
| 求人番号 | 3122652 |
採用企業情報
- ヤンセンファーマ株式会社
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- 会社規模501-5000人
- 医薬品メーカー
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会社概要
私たちヤンセンファーマは、世界最大級のトータル・ヘルスケア・カンパニー、
ジョンソン・エンド・ジョンソン（J＆J）グループの製薬会社として、いまだ
満たされていない医療ニーズに迅速に応え、最先端の医薬品を一刻も早く患者
さんの手元に届けることができるよう取り組んでいます。
私たちは、世界57ケ国200社以上に及ぶJ＆Jグループを貫く経営理念「我が信条
（Our Credo）」を志とし、さらに、46年間に84品目もの新薬を開発したヤンセ
ン・ファーマスーティカ社の創業者、ポール・ヤンセン博士の妥協なき開発精
神を継承し、J＆Jグループの優れた新薬の導入はもちろん、医療現場への適切
かつ最新の医療情報の提供、さらには、患者さんのＱＯＬ（クオリティ・オブ・
ライフ）の向上を目指した支援活動などをおこなっています。
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