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採用人事(Mgr、責任者候補)

年収:800万 ~ 1200万

採用企業案件

採用企業

株式会社RevComm

  • 東京都

    • 資本金935百万円
    • 会社規模101-500人
  • インターネットサービス
  • ソフトウエア
部署・役職名 採用人事(Mgr、責任者候補)
職種
業種
勤務地
仕事内容 【業務内容】
当社における採用業務マネジメント、採用戦略の立案から実行までを担当
採用業務マネジメント、採用戦略の立案から実行までを担当
・採用戦略の策定および実行、効果検証など
・採用プロセスの管理と最適化
・応募者のスクリーニング、面接、および選考プロセスの実施
・採用データの分析と報告
・採用ブランディング(採用広報、マーケティング戦略設計)の強化
・チームOKR策定、管理
・メンバーマネジメント(2,3名程度)
・その他、採用に関わる業務(候補者進捗対応やエージェントコントロールなどを含みプレイングをしていただきながら、マネジメント業務に携わっていただきます)

【やりがい】
採用戦略の設計、メンバーマネジメント、一部採用実務まで行います。
経営陣、事業部責任者、投資家など、様々なステークホルダーとの連携を行いながら事業・組織づくりを牽引いただくことが可能です。
・発展途上の企業であるため、自身の取り組みが企業の成長に直結する実感を持つことができる
・戦略策定から実行まで一貫して担当することで、大きな裁量と責任を持ちながら業務を遂行できる
・スタートアップならではの柔軟な働き方が可能で、自身のアイデアや創造力を存分に発揮できる
・変化の激しい環境での業務を通じて、自己成長を続けることができる環境

【募集背景】
私たちの企業は発展途上にあり、今後の更なる成長のために採用体制の強化が必要です。
採用責任者として、戦略・戦術の設計から管理、実際の採用業務までを一貫して担当していただける方を募集しています。
企業成長に伴い、以下の点を強化していく予定です。
・組織フェーズの変化に伴う、最適な採用戦略設計
・採用体制の強化、最適化
・体系的な採用チームの構築
・採用、制度、労務まで一気通貫での業務最適化、情報連携


労働条件 【給与】
年収 800万円 〜 1000万円
★条件面に関しては、ご経験・能力に応じて決定致します。
※時間外手当は時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として支給します。
 なお、45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。

(例)※年収/12分割の場合
年収804万/月額67万(基本給48.5万+時間外手当18.5万)

【勤務地】
渋谷駅から徒歩8分。
フルリモートワーク可能。
転勤なし。
今後海外出張の可能性あり。

【勤務時間】
フレックスタイム制(コアタイムなし)
★★「TOKYO働き方改革宣言企業」に採用されました★★

【休日休暇】
・週休2日制(土・日)、祝祭日
・年間休日数:124日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・年次有給休暇
(入社日に5日、6ヶ月経過後にさらに5日、計10日付与。その後は毎年入社月に法定通り付与します。)
・家族休暇
・誕生日休暇
・慶弔休暇
・傷病休暇
・法定休暇(法律に規定がある休暇)

【福利厚生】
・[ITS]関東ITソフトウェア健康保険組合加入
・交通費支給
・社会保険完備
・書籍、IT機器等購入補助
・業務に関連するセミナー、勉強会、学会出席費用補助
・オンライン講座受講 (Udemy, Udacity など)、資格取得補助
・副業可
・ストックオプション制度
・15%ルール

【試用期間】
6ヶ月(給与・待遇は試用期間終了後と同様です)

【雇用形態について】
相談の上、正社員もしくは契約社員のいずれかでご入社頂く予定です

【選考の流れ】
書類選考→面接(1〜3回)を予定しています。
※ビジネス職種においては、最終面接前にリファレンスチェックを実施しております。
※エンジニア職種においては、コーディングテストを実施する場合があります。
応募資格

【必須(MUST)】

・事業会社での中途採用経験者(3年以上)
・チームマネジメント経験(3名以上)
・複数職種、ハイレイヤー人材の採用、支援を行った経験



【歓迎(WANT)】

・IT業界、SaaS関連企業等での人事経験
・採用戦略の策定および実行経験がある方
・採用ブランディングや新規チャネル開拓の経験がある方
・経営陣、投資家に向けてのレポーティング経験
・ハンズオンでの採用実務経験が豊富な方
・人事以外の業務経験

【求める人物像】
・自己成長を続ける意欲がある方
・当事者意識が高く、自ら課題を見つけ、改善に導ける方
・変化に柔軟に対応し、スピーディに行動できる方
・何事にも誠実な対応をすることが可能な方
・成果とアウトプットへのこだわりが強く、細部までこだわれる方
アピールポイント ベンチャー企業 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 資格支援制度充実 自社サービス・製品あり 教育・研修制度充実 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 年間休日120日以上 日系グローバル企業 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

その他

「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日 2024/06/12
求人番号 3120770

採用企業情報

株式会社RevComm
  • 株式会社RevComm
  • 東京都

    • 資本金935百万円
    • 会社規模101-500人
  • インターネットサービス
  • ソフトウエア
  • 会社概要

    【代表者】代表取締役 會田 武史
    【資本金】9億3,500万円(資本準備金含む)
    【本社所在地】東京都渋谷区渋谷1-3-9

    【事業内容】AI×Voice×Cloudのソフトウェア / データベースの開発

    【株式会社RevCommについて】
    「コミュニケーションを再発明し、人が人を想う社会を創る」をミッションに掲げ、営業領域を中心にAI × Voice × Cloudのソフトウェア・データベースを提供しているSaaS企業です。直近では、人工知能(AI)技術を駆使した法人向けサービスの開発をおこなっており、営業におけるトークの可視化とセルフコーチング、テレワーク化を実現する音声解析AI電話「MiiTel」、AI搭載オンライン商談解析ツール「MiiTel Meetings」を開発・提供しています。

    ■受賞歴
    各種イベントでの受賞、 Forbes JAPAN「日本の起業家ランキング」にて2年連続TOP20入り、総務省後援のASPIC IoT・AI・クラウドアワードでの受賞をはじめ、数多くの受賞歴を持つとともに、国内有力スタートアップ経営者、グローバルを含む有力投資家より企業、プロダクトともに高く評価いただいております。
    -受賞歴一部抜粋-
    ・B-Dash Camp 優勝
    ・AWS主催 Startup Architecture of the year ソリューションアーキテクト賞受賞
    ・TechCrunch Tokyo スタートアップバトル優勝
    ・東京都主催 世界発信コンペティション サービス部門優秀賞受賞
    ・週刊東洋経済「すごいベンチャー100」選出
    ・Forbes JAPAN「日本の起業家ランキング」TOP20に選出

    ■産学連携
    リサーチ分野では京都大学、筑波大学、九州工業大学と共同研究を実施。
    複数の論文が音声処理系トップカンファレンス「INTERSPEECH」にて採択されるなど、最先端の技術分野でも高い評価をいただいております。

    ■プロダクト
    AI搭載型IP電話「MiiTel」
    コアターゲットセグメントは商談獲得・売上向上を目的とする電話営業・インサイドセールス領域と、問合せ対応・顧客満足度向上を目的とするコンタクトセンター・カスタマーサポート部署です。最先端のテクノロジーを用いたプロダクト開発と、市場戦略が奏功し、現在では約2,370社、約78,000ユーザーを超えるお客様にご愛用頂くまで成長しています。

    AI搭載オンライン商談解析ツール「MiiTel Meetings」
    電話営業のみならずフィールドセールスの生産性向上にも寄与し、更なる市場獲得を目指しています。

    ■Global展開
    インドネシアでは2021年10月に有償提供を開始し、現地企業を含む約50社に採用され、現地の有力SaaS企業との業務提携を進めています。

    ■Growth Plan
    Vertical(垂直)、Horizontal(水平)、Parallel(平行)、Geographical(地理的)4方向に向けた成長戦略を掲げ、メインプロダクトのさらなる改善・発展、HRTech・MedTech・EdTechなどの新しい領域への横展開やグローバル事業推進に向けての取り組みを進めています。

    【ミッション】
     コミュニケーションを再発明し
     人が人を想う社会を創る

    世の中のあらゆるものが可視化されゆく中、音声コミュニケーションは取り残されたままです。
    RevCommは音声技術とAIにより、コミュニケーションにおける摩擦をなくし、お互いの想いがより伝わる社会を創ります。


    働き方改革が提唱され、日本の生産性を向上させることに注目が集まっています。生産性とは何か?
    生産性=能率×効率に分解することが出来ます。G7の中で日本の生産性は最低と言われていますが、日本人の個々の能力(能率)は低くありません。他方で圧倒的に効率が悪い為に生産性が著しく低くなっています。効率が悪い理由は有象無象にありますが、我々はその主要因に高いコミュニケーションコストが あると考えています。テクノロジーの力でコミュニケーションの在り方を変える。それが私たちのやろうとしていることです。サービスの詳細については、面談の際に詳しくご説明させて頂きます。

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