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人事(労務/健康経営推進):上場企業

年収:800万 ~ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 人事(労務/健康経営推進):上場企業
職種
業種
勤務地
仕事内容 健康経営推進、労務担当として以下業務を担当いただきます。

1.働き方改革(勤務環境整備)
   ・多様な働き方の推進(在宅勤務、時差勤務、その他適切な働き方提案)
   ・労働時間の適正化(法令順守、過重労働の撲滅、労働時間の適正把握)
   ・両立支援への取り組み(育児・介護・私傷病に関する復職・両立支援)
2.労務対策(就労環境整備)
   ・職場の活性化・ハラスメント対策(教育・啓蒙・指導・懲戒・再発防止)
   ・風通しの良い職場環境の実践(各種相談窓口の運営、問題解決サポート)
   ・キャリア支援(勤務・成績・健康不良者への再生教育・支援、社内再配置、再就職支援)
3.健康推進(健康経営の実践)
   ・ヘルスリテラシーの向上(教育・啓蒙・指導)
   ・具体的な健康保持、増進施策(食生活・運動・女性・長時間労働・メンタルヘルス)
   ・感染症対策(新型コロナウイルス・インフルエンザ等)
   ・安全衛生委員会の運営、社内クリニカルルームの運営(労使、産業医・産業保健師との連携)
   ・システム構築、運用(健康情報の可視化による業務効率化と情報セキュリティ対策)
   ・経済産業省が進める「健康経営優良法人(ホワイト500)」取得
労働条件 詳細は面談の時にお伝えします
応募資格

【必須(MUST)】

●大卒以上
●人事部門でのマネージャー経験、または労務対応への高い専門性を有する方
●労働環境の改善に向けた企画立案、導入、運用を主導した経験のある方
●健康推進に向けた企画立案、導入、運用を主導した経験のある方

リモートワーク

不可

受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2024/03/26
求人番号 3114338

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

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