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部署・役職名 | 【HRプロフェッショナル】ヘルスケアPEファンド |
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仕事内容 |
【仕事内容】 投資先企業(主に歯科クリニック)の事業成長を人事領域より支える業務を担っていただきます。 ・投資先企業の経営戦略に紐づく組織・人事戦略の策定、実行 ・人材採用、人材育成、定着面の課題抽出から施策立案、実行 ・エンゲージメント向上に向けた課題抽出・分析・施策立案、実行・支援 ・労務相談、労務トラブル(懲罰、解雇事案等)への対応 等 【ポジションの魅力】 ・歯科医院はコンビニがより数が多いと言われており、今後スピード感ある事業拡大を見込んでおります。 ・組織作りのフェーズからご参画いただき、目覚ましい成長スピードを体感しながら、組織拡大をリードしていただくことが可能です。 ・投資先医院の「エンゲージメント向上」を軸とし、経営と現場双方に直接働きかけるコンサルティングを通じて、ダイレクトに企業変革を感じることが可能です。 ・将来的には、CHROとして活躍できるためのノウハウを獲得していくことができます。 ・大手コンサルティング・人材サービス企業の出身者が多数参画しており、メンバーが培ってきた強みを相互に補完し、また学び合うことができる環境です。 【その他】 <役職>マネージャー(※ご経験、スキルにより決定) 【当グループについて】 弊社は、ヘルスケア分野における経営支援を行うグループとして、多くの医療法人様に対する経営支援をしております。現在ではグループ全体で11病院(病床数1,675床)、薬局183店舗、訪問看護ステーション252拠点、歯科医院7拠点に対し経営支援を実施中。 日本全国に分散する中小企業のヘルスケアサービスを集約し、効率的な提供体制を築くことを目指しています。 医療・介護事業者への出資・経営ノウハウ・経営人材の提供、医療・介護事業者の間の連携体制の構築、先端技術・他産業事例などの導入を通じて、新たな「地域ケアモデル」創出のサポートしており、医療コングロマリットとして専門性を追求。 地域医療の担い手が誇りとやりがいを持って協働するネットワークの構築を行い、地域医療の現場から新しいイノベーションを生みだしていこうとしています。 その中で私たちは、親会社であるグループが病院、調剤薬局、訪問看護事業等で得たマネジメント実例を活用したシナジー効果により、投資先企業の経営支援を行っております。 |
労働条件 |
【勤務地】東京都千代田区 ・転勤:無 ・時短制度 【雇用形態】正社員(期間の定め無し) ・試用期間:3ヶ月(試用期間中の条件変更無し) 【就業時間】9:00~17:30(所定労働時間:7時間30分、休憩:60分) 通勤手当:支給有(当社規定により支給) 【休日・休暇】年間休日:120日 完全週休2日制(土日祝休み) 夏期休暇3日 年末年始休暇7日 有給休暇:入社半年経過時点10日(最高付与日数20日) 社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【制度・福利厚生】 服装自由 人間ドック受診補助制度 退職金:無 寮・社宅:無 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ※いずれかのご経験をお持ちの方⑴事業会社の人事として人事戦略、組織改編、労務トラブル対応の経験(5年以上) ⑵事業責任者として組織課題、人材マネジメントに対して主体的に行動された経験(5年以上) ⑶人事・組織コンサル経験(5年以上) 【歓迎(WANT)】 -医療、介護・福祉、歯科業界での経験 |
アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 新規事業 完全土日休み |
受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
更新日 | 2024/03/14 |
求人番号 | 3099221 |
採用企業情報
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