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【人事労務｜責任者候補】組織を作り・支える人事部門の責任者として活躍⚪︎順調に成長を続ける社会福祉法人⚪︎

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社会福祉法人白寿会

部署・役職名	【人事労務｜責任者候補】組織を作り・支える人事部門の責任者として活躍⚪︎順調に成長を続ける社会福祉法人⚪︎
職種	人材開発・人材育成・研修制度企画・組織開発労務・給与
業種	福祉・介護
勤務地	東京都
仕事内容	【仕事内容】・人事制度策定・採用（新卒・中途）・教育、研修・労務対応・組織作りや運営の仕組み作り等【募集背景】事業の拡大に伴う増員募集です。【ポジションについて】現在当社では、人事労務として３名定型業務を行っているものが在籍しております。ご入社後は人事労務を監督しながら、系列法人を含む各拠点を回り、社員の声を直接聴きながら制度の改定に取り組んでいただきたいと考えております。現在上記業務は常務理事が行っており、制度周りの知見がない方でも常務理事の下でキャッチアップいただけますのでご安心ください。 ※施設は東京/埼玉/千葉にあるため、お車を運転できる方歓迎です【当社について】 2004年11月に設立し、2006年2月には足立区内で初となるユニット型特別養護老人ホームを中核とした複合型介護施設を開設いたしました。以来、誰もがいくつになっても安心して暮らせる地域社会づくりへの貢献を目指し、草加市、松戸市、新座市と拠点展開し、地域の皆様に親しんでいただけるサービスの提供に努めています。介護・保育業界は今後市場が大きくなることは間違いないですが、国の施策で報酬は下がってきている状況です。その中で当社は着実に収益を上げており、順調な経営を続けております。また、社会福祉連携推進法人の創設にもいち早く着手し、現在は系列法人が４法人となり、今後ますます増加していく見込みです。今後もスピード感を持って最高のサービスを提供するためには、安定的な人材の確保に加え、社内の人財を大切に育てていくことが重要課題です。そのためにも、現在作られている制度内容に満足することなく、ご自身の足で社員の声を聴き、改善提案頂ける能動的な方を歓迎いたします。当社は人を大切にする風土が根付いておりますので、この風土の下で当社社員のために尽力いただける方のご応募をお待ちしております。
労働条件	【雇用形態】正社員（期限の定めなし、試用期間:3ヶ月）【勤務時間】 9：00～18：00（休憩60分）残業時間：月～10時間程度（繁忙期の年末年始は～20時間程度です）【勤務地】東京都足立区・日暮里舎人ライナー「扇大橋」駅下車徒歩7分・北千住駅東武バス「江北駅」行及び足立区コミュニティバスはるかぜ「鹿浜五丁目団地」行「足立六中入口」下車徒歩3分 ※マイカー通勤可能です【休日 / 休暇】・年間休日：116日・完全週休2日制（月9日の休日があります）・シフト制（原則土日休みですが、出社が必要になることもあります）・上期リフレッシュ休暇（4日）、下期リフレッシュ休暇（4日）※採用後6か月経過後付与・有給休暇：入社時に3日付与【待遇 / 福利厚生】・各種社会保険完備・退職金共済加入・マイカー通勤制度有り・通勤手当・時間外手当（今回は役職者募集の為ございません）
応募資格	【必須（MUST）】人事部門での実務経験（制度設計に携わったことがある方は優遇いたします）【歓迎（WANT）】介護・福祉業界、医療業界でのご経験
アピールポイント	地域活性化事業新規事業管理職・マネージャー
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/01/22
求人番号	3094094

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