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【人事労務リーダー】記憶×SaaS | IPO準備中の急成長企業を支える（ストックオプション付与）累計資金調達約30億円 | 導入数5,000超

年収：800万～ 1000万

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モノグサ株式会社

部署・役職名	【人事労務リーダー】記憶×SaaS \| IPO準備中の急成長企業を支える（ストックオプション付与）累計資金調達約30億円 \| 導入数5,000超
職種	労務・給与人材開発・人材育成・研修制度企画・組織開発
業種	インターネットサービスその他
勤務地	東京都
仕事内容	■募集背景事業の拡大及び新規ビジネス立ち上げが急速に進む中、上場を目指して規程類や会議体の整備など、足元で行うべきことが増えてきています。また先を見据えて打ち手を考えたいトピックも多くあり、人事企画や採用と連動しながら、あるべき体制を推進いただける方を求めています。 ■業務内容給与計算や社会保険、労務管理といった労務業務から制度企画、組織醸成、教育研修をご担当いただきます。 ★オペレーション部分は対応できる者が1名おりますので、課題検討・企画推進をぜひリードいただきたいです！具体的に ※上記業務の中でご経験やご希望を考慮した上で業務を決めさせていただきます。・従業員管理（入退社管理、勤怠管理・36協定管理、給与計算や社会保険等の手続きや各助成金申請等）・人事データ管理、必要に応じて勤怠・人事・給与システムの見直しと導入・法改正対応や諸規定の整備・見直し・休職者対応・有期契約社員の管理・福利厚生に関する改善の立案、実行・各種人事・制度企画　- 人事制度企画立案（働き方に関する制度など）　- 新しい働き方の検討（在宅勤務など）・教育研修・労務問題への対応　- 社員からの問い合わせ対応　- 社会保険労務士事務所や官公庁・役所との連携や相談 ■当社について私たちは、記憶にまつわる課題を解決していく会社として、記憶のプラットフォームを開発・運営しています。 EdTech(エドテック)か？と聞かれると、そうでもあり、それでもありません。 AIを活用し、誰もが「記憶」を負荷なく自然に行える活動に変化させていくこと。それにより、人の生き方にさまざまな奥行きと選択肢をつくることが、私たちの目指す世界です。既存業務のDXではなく、「記憶」というこれまで顕在化していなかった大きな事業領域に対し、新たな価値を創り出していくプロダクトです。正解や既存の成功事例はなく、自分たちでマーケットを創っていく、そんな社会的インパクトを感じていただける事業環境です。
労働条件	・正社員（期間の定めなし）・ストックオプション制度あり・フレックスタイム制　標準労働時間8.0h ・交通費支給・各種保険完備（雇用保険、労災保険、厚生年金保険、健康保険）・週休二日制・祝祭日、年末年始休暇・当社規定による年次有給休暇制度 ※詳細は面談の際にお伝えします。
応募資格	【必須（MUST）】・100人以上の労務管理・給与計算に関する業務の経験3年以上・労働基準法やその他関連の法律への知見・クラウド型人事システムの利用・導入・見直し等経験【歓迎（WANT）】・社会保険労務士資格・衛生管理者資格・制度の見直しなどに携わった経験（人柄、キャリア志向性など）・整備された環境で業務を行うではなく、一から仕組みを考え業務を行える方・主体的に業務に取組み、改善点があれば提案できる方・物事の優先度を自ら付けて仕事が出来る方・急な対応依頼にも臨機応変に対応できる方・人当たりよく仕事を進めることができる方
アピールポイント	ベンチャー企業年間休日120日以上ストックオプション制度あり自社サービス・製品あり 20代管理職実績ありシェアトップクラス産休・育休取得実績あり完全土日休みフレックスタイム Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業新規事業管理職・マネージャー
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/04/12
求人番号	3086928

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