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【HRコンサルタント/新宿勤務 】人事組織課題から経営課題まで一貫して担当/プロによる1to1の課題解決提案を
採用企業案件
特集求人
ポート株式会社
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- 資本金2,321百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- その他
- その他
| 部署・役職名 | 【HRコンサルタント/新宿勤務 】人事組織課題から経営課題まで一貫して担当/プロによる1to1の課題解決提案を |
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| 仕事内容 |
【当社について】 2011年創業、2018年12月に東証マザーズ（現グロース）に上場。 非日常領域の意思決定支援で人々をシアワセに。というコンセプトで、各産業領域においてのマッチングDX、リアルプロダクトを展開しています。 現在は就職、リフォーム、ファイナンス、エネルギー、メディカル、地方創生など様々な領域に事業を展開しています。 【募集背景】 組織拡大に伴う増員 【仕事内容】 ＜組織について＞ 創業期から取り組んでいるコンサルティング事業は、社内で唯一自社プロダクトから独立し、「企業らしさ」を軸に課題解決を行うコンサルティンググループです。 採用を切り口にした課題解決から始まった本組織では現在、顧客の組織運営・経営に関わる多種多様な分野にコンサルティングのフィールドを広げています。 特徴①：領域で担当を分けない 分野ごとに担当を分けておらず、コンサルタントから、担当企業の抱える課題に対して一貫して本質的に必要なサービスを提供していただきます。 特徴②：フルオーダーメイド型のコンサルサービスを提供 企業が抱えている課題は一様ではないため、経営における重要資本である人材課題を「経営戦略」「事業戦略」「企業らしさ」と連動させながら策定するところから行い、戦略・施策の実行まで一貫して、定型的なサービスではなく全てオーダーメイド型で納品するスタイルを貫いています。 ＜具体的には＞ ▼採用関連 ・採用ツール制作（ホームページ、動画、パンフレット、イベントグッズなど） ・選考全体設計（求める人物像設計、評価シート設計、選考フロー設計、選考マニュアル作成など） ・選考関連者向け研修（面接官研修、リクルーター研修など） ・コンテンツ設計（インターンシップ企画、説明会設計など） ・ブランディング支援（広告運用、記事作成など） ▼組織・育成関連 ・組織診断（組織の現状分析、課題抽出） ・理念策定（経営理念、ミッション・ビジョン、行動指針策定など） ・浸透施策（上記策定内容の社員への浸透施策） ・研修実施（内定者研修、階層別研修） ▼事業・広報支援関連 ・コーポレートブランディング（コーポレートサイト制作、パーパス策定など） ・ツール制作（コーポレートサイト、サービスサイト制作、クレド制作など） ・マーケティング支援（広告運用、リスティング・SEO対策など） 【当ポジションの魅力】 1. 本ポジションは創業期からあり、現在積極的投資フェーズにあります。「採用」にとどまらず広報、組織設計・育成・経営コンサルティングなど、HR全般に関するコンサルティングを行っていくことができます。 2. お客様は日本を代表する大企業から、中小企業、ベンチャー企業など多数。多様なステージの企業とのお取引を通じて、幅広いコンサルタント能力を養うことができます。 3. 特定の商材はありません。ご自身の経験やアイディアから導き出される提案によって、一企業の採用を左右する責任の大きいお仕事です。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 試用期間：有 期間：3か月 試用期間中の勤務条件：変更無 【勤務地】 東京都新宿区 喫煙環境受動喫煙措置： 屋内禁煙(敷地内喫煙可能場所あり) 転勤：原則無 【就業時間】 9:30～18:30 ※現在は感染症対策の為、時差出勤（10:00～19:00）を実施 所定労働時間 8時間00分 休憩 60分 フレックスタイム制 無 残業 有 固定残業代の相当時間 : 45～60.0時間/月※超過分別途支給 【休日】 年間休日：124日以上（休暇を含む） 休日休暇形態：完全週休2日制（土日） 休暇詳細：祝日、季節休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇 ※連休はGW、夏季、秋季、年末年始で設定（2021年度実績、季節休暇・有給奨励日含む） 有給休暇：入社半年経過後10日～ 【勤務条件】 ■賃金形態 月給制 ■通勤手当 会社規定に基づき支給 ■残業手当 有 固定残業代制 ※超過分別途支給 【賃金備考】 ■退職金 無 ■社会保険 健康保険（関東IT）、厚生年金保険 ■労働保険 雇用保険、労災保険 ■寮・社宅 無 【その他制度】 ■就労環境サポート ・転居援助一時金 ※新規入社者対象 支給条件有り ・赴任準備金 ・リモートワーク手当 ・社員紹介制度 ・ジョブポスティング制度 ■コミュニケーション支援 ・ソーシャルランチ ・事業部会補助 ・部活動応援制度 ■スキルアップ支援 ・ライセンス取得支援 ・課外研修受講支援 ・書籍購入制度 ■ライフイベント支援 ・子どもの看護に伴う休暇およびリモート ・復職支援制度 ・不妊治療補助制度 ・慶弔事祝金制度 ■健康支援 ・健康診断補助 ・各種ワクチン接種補助（インフルエンザ・新型コロナウィルス 等） ・禁煙サポート ・保養施設利用可 ・スポーツクラブ利用割引 ■財務形成支援 ・従業員持株会 ■休暇支援・褒章制度 ・アワード（四半期、年間） ・有休取得奨励（2022年度実績：年間10日） ・災害ボランティア参加のための有給付与 ・他、各種特別休暇制度有り |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜経験＞以下いずれかの経験を又はスキルをお持ちの方 ・人材、人事系、コンサルティング営業系の経験 ・無形法人営業においての優秀な成績 ・新規事業の立ち上げなど、0ベースから課題に向き合いプロジェクトを進行したご経験 ※人材ご経験者ではない場合は、商材に紐づかない課題解決・コンサルティング経験がある方 【歓迎（WANT）】 ・思考体力（知的好奇心に加えて、それをそのままにせずかつ解決するまで考え続け思考し続ける体力）がある方・前職での表彰実績、もしくは成果を客観的に表明できる方 ＜人物像＞ 以下いずれかにマッチする方 ・知的好奇心（わからなものをそのままにせず分析し理解しようし続ける続ける体力）のある方 ・情報を自ら集め、形にすることができる力のある方 ・事業経営や組織成長そのものに興味がある人(なぜこの会社は成長するのか、どうしてこれは流行っているのかなどに疑問をもち自分なりに考え調べ知識として得ようとする人材) |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 地域活性化事業 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/04/21 |
| 求人番号 | 3081714 |
採用企業情報
- ポート株式会社
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- 資本金2,321百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- その他
- その他
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会社概要
【設立年月】2011年4月
【代表者】代表取締役社長 春日 博文
【資本金】23億2,100万円（2023年12月末時点）
【本社所在地】東京都新宿区北新宿2-21-1
【その他事業所】大阪オフィス、宮崎オフィス、日南サテライトオフィス
【事業内容】
『社会的負債を、次世代の可能性に。』
TEAM PORTは自ら社会課題を特定し、提言から実行まで、テクノロジー×リアルで推進します。「あったらいいな」ではなく、「なくてはならない」、世の中にとって大切なものを社会実装します。
当社は2011年4月に創業し、2018年12月に東京証券取引所マザーズ（現：グロース）及び福岡証券取引所Q-Boardへ新規上場いたしました。「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスとして掲げ、クライアントとユーザーの成約プロセスに深く入り込み、双方の課題を解消する、成約支援事業を展開しております。現在は主に、「人材支援サービス」と「販促支援サービス」を提供しています。
「人材支援サービス」では、未就業、未経験の若手人材に特化したサービスを展開しており、各社の人事部門に対しての人材紹介や、業務支援、アライアンス先企業との各種ソリューションを提供いたします。
「販促支援サービス」では、人手不足に伴いデジタル化が必要とされる市場の営業、販売支援サービスを展開しております。Webマーケティングによるユーザー母集団の集客から、インサイドセールス等によるユーザーの意思決定まで伴走し、ユーザーとクライアントの成約を支援します。
現在、人材支援サービス、販促支援サービスそれぞれで複数の自社プロダクトを所有しており、いずれも制作、開発共に自社で運営しています。
≪主な運営プロダクト≫
■人材支援サービス
キャリアパーク、就活会議、イベカツ、就活の未来、など
■販促支援サービス
エネチョイス、 マネットカードローン、外壁塗装の窓口、など
また、人材支援サービス、販促支援サービス共に確固たる地位を確立しつつあり、今後もシェア拡大を見込んでおります。
≪現在のポジショニング≫
■人材支援サービス
・新卒人材会社向け成約数トップクラス
・新卒ユーザーシェア75％
・若年層会員数250万人突破
■販促支援サービス
・エネルギー領域成約数トップクラス
・カードローン領域成約数トップクラス
・リフォーム領域クライアント数トップクラス
【代表プロフィール】
1988年埼玉県生まれ。在学中に新卒採用支援業やプロモーション支援を個人事業主として開始。
2011年、大学卒業と同時に株式会社ソーシャルリクルーティング(現：ポート株式会社)を創業。
2018年12月に当時29歳で東証マザーズ（現：グロース）に上場。
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